Mengenal 4 Perbedaan Startup dan Corporate
Ilustrasi startup (IDN Times/Umi Kalsum)
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Jakarta, IDN Times - Perusahaan startup dan corporate kini tidak asing lagi ditelinga millennial dan Gen Z. Diantara keduanya terdapat perbedaan yang cukup signifikan. Secara definisi, startup merupakan perusahaan baru yang dirintis untuk menjawab kebutuhan pasar dengan menggabungkan pandangan bisnis dengan kemajuan teknologi digital.
Sementara itu, corporate atau korporasi adalah perusahaan besar yang telah mapan dan memiliki sistem serta berbagai aturan tersendiri yang dijalankan secara terstruktur. Selain itu, perbedaan lain juga terlihat dari beberapa hal berikut ini.
Baca Juga: Sama-Sama Berwirausaha, Ini 5 Perbedaan Pedagang dan Pengusaha
1. Tempat atau lokasi bekerja
Ilustrasi Jakarta (IDN Times/Sunariyah)Pada corporate, biasanya tempat bekerja berada di suatu gedung perkantoran. Dalam membagi ruangannya pun dibuat semacam sekat antar meja dan ruangan. Hal ini karena jumlah karyawan yang ada cukup banyak.
Berbeda dengan startup, perusahaan ini biasanya bekerja di coworking space atau area terbuka, hal ini bertujuan membangun komunikasi yang lebih intensif antar karyawan. Namun, tidak dapat dipungkiri terdapat startup yang berada di gedung perkantoran juga.
2. Budaya kerja
Ilustrasi Kerja (IDN Times/Besse Fadhilah)Perbedaan startup dan corporate selanjutnya adalah dari budaya dan cara bekerja. Dalam corporate, biasanya budayanya lebih kaku dan mengikat. Sedangkan startup biasanya diisi oleh para lulusan baru yang memiliki ide-ide segar, sehingga biasanya budaya kerja startup tidak begitu formal.
Editor’s picks
Dari cara bekerja, corporate umumnya membagi tugas dan kewajiban masing-masing karyawan secara mendetail dan terstruktur. Hal ini karena lingkungan kerja yang ada sudah lebih stabil. Sedikit berbeda dari itu, di startup, karyawan biasanya bekerja sama dengan divisi lainnya yang kemudian membuka peluang untuk belajar hal yang baru.
Baca Juga: 5 Alasan Kamu Sering Gak Betah Bekerja di Setiap Perusahaan
3. Jam kerja
Ilustrasi Suasana Ruang Kantor (IDN Times/Besse Fadhilah)Jam kerja kedua perusahaan ini juga berbeda. Pada corporate, jam kerja sudah diatur dengan ketat oleh perusahaan, umumnya sekitar jam 9 pagi hingga jam 5 sore. Sedangkan startup memiliki jam kerja yang lebih fleksibel. Namun, ada juga yang menetapkan jam kerja tertentu.
4. Gaji dan tunjangan
Ilustrasi gaji (IDN Times/Arief Rahmat)Perbedaan startup dan corporate yang terakhir terlihat dari gaji dan tunjangan yang diberikan. Corporate biasanya memiliki aturan tersendiri yang disusun secara ketat dan jelas mengenai sistem gaji, tunjangan, bonus, uang lembur hingga kenaikan gaji.
Semantara gaji di startup yang sudah merambah luas, mungkin memiliki standar gaji tinggi. Namun, untuk startup yang baru merintis bisa biasanya gaji hanya sebatas upah minimum wilayah tersebut, lalu ditambahkan bonus dan tunjangan, tetapi hal ini sifatnya tidak pasti.
Baca Juga: 5 Perbedaan Ekonomi Positif dan Normatif, Apa Saja?
Berita Terkini Lainnya
