Jurus Johnson & Johnson Indonesia Jaga Karyawan saat Pandemik
_600x400.jpg)
Ilustrasi Work From Home (IDN Times/Arief Rahmat)
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Jakarta, IDN Times - PT Johnson & Johnson Indonesia punya cara khusus untuk mendukung kesehatan mental dan kesejahteraan karyawan di tengah pandemik COVID-19. Mereka membuat program secara global yakni Employee Assistance Program.
Nantinya, progam ini memberikan akses bagi karyawan untuk berkonsultasi dengan konselor bersertifikasi mengenai sejumlah masalah personal maupun terkait kesehatan mental, termasuk stres akibat pandemik.
"Konselor tersebut tersedia setiap saat melalui saluran telepon atau tautan khusus yang disediakan oleh perusahaan dan dapat membantu memberikan konsultasi untuk mendukung kesehatan mental mereka selama masa sulit ini," ujar Head of HR & Business Development, Strategy PT Johnson & Johnson Indonesia, Indriyati Sumarsono dalam diskusi virtual, Selasa (8/12/2020).
Baca Juga: IMS 2019: Presdir PT Johnson & Johnson Puji Keragaman Budaya Indonesia
1. Johnson & Johnson Indonesia membuat program secara global
Head of HR & Business Development, Strategy PT Johnson & Johnson Indonesia, Indriyati Sumarsono (IDN Times/Auriga Agustina)Dia mengatakan kesehatan dan kesejahteraan karyawan serta kesehatan mental, menjadi prioritas mereka, terutama selama pandemik ini. Karyawan merupakan pemangku kepentingan dan aset perusahaan yang penting untuk dijaga dan dilindungi. Dalam menghadapi situasi pandemi, kami terus berfokus pada adaptasi lingkungan kerja," kata dia.
Indriyati pun mengatakan perusahaan menerapkan kebijakan yang bermanfaat dan mendukung karyawan kami dalam menyeimbangkan tanggung jawab pribadi dan profesional. "Serta memprioritaskan kesehatan dan kesejahteraan emosional, mental, dan fisik mereka, sehingga mereka bisa menjadi yang terbaik," imbuhnya.
2. Cara Johnson & Johnson Indonesia memfasilitasi karyawannya saat WFH
Editor’s picks
Devy Yheanne, Country Leader of Communications & Public Affairs, PT Johnson & Johnson Indonesia (IDN Times/Auriga Agustina)Sementara untuk mendukung karyawan dalam bekerja dari rumah, Johnson & Johnson Indonesia juga menginisiasi kebijakan Remote Working Expense. Dalam hal ini, perusahaan memfasilitasi karyawan dengan berbagai perlengkapan yang dapat mendukung pengaturan ruang kerja yang ergonomis di tempat tinggal mereka masing-masing.
Selain itu, perusahaan juga menginisiasi Global Exercise Reimbursement yang mengajak karyawan untuk tetap aktif dan mendukung aktivitas olahraga di rumah kesehatan dan kesejahteraan karyawan serta kesehatan mental, menjadi prioritas Johnson & Johnson Indonesia terutama selama masa pandemik.
“Walaupun bekerja dari rumah, kami ingin agar para karyawan tetap sehat, baik fisik dan mental mereka. Untuk itu, kami menyediakan berbagai inisiatif tersebut, termasuk salah satunya adalah pelatihan Energy for Performance," jelas Country Leader of Communications and Public Affairs, PT Johnson & Johnson Indonesia, Devy Yheanne.
3. Pelatihan gratis sudah diikuti 92 ribu karyawan
Devy Yheanne, Country Leader of Communications & Public Affairs, PT Johnson & Johnson Indonesia (IDN Times/Auriga Agustina)Menurutnya, pelatihan Energy for Performance diberikan untuk menyosialisasikan perilaku hidup sehat yang membantu para karyawan menjadi lebih produktif dan efektif, sekaligus menjaga kesehatan fisik dan mental karyawan mereka.
"Semua karyawan memiliki akses ke pelatihan gratis ini. Hingga saat ini, lebih dari 92 ribu karyawan di seluruh dunia telah menyelesaikan program tersebut,” ujarnya
Baca Juga: AstraZeneca dan Johnson & Johnson Lanjutkan Percobaan Vaksin COVID-19
Berita Terkini Lainnya
