Tingkatkan Kompetensi SDM, BRI Jalankan BRILiaN Young Leader Indonesia
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (BRI) terus menjalankan perannya dalam meningkatkan kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) melalui program BRILiaN Young Leader Indonesia (BYLI). (Dok. BRI)
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Jakarta, IDN Times - Sebagai bank terbesar di Indonesia, PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (BRI) terus menjalankan perannya dalam meningkatkan kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM).
BRI pun berkontribusi mencetak SDM unggul yang digagas Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) melalui program BRILiaN Young Leader Indonesia (BYLI).
Hal ini sejalan dengan revisi Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 45/2005 menjadi PP Nomor 23/2022 yang membuka peluang terjadinya talent mobility antar BUMN. Dalam aturan tersebut, karyawan suatu BUMN yang berprestasi, termasuk karyawan berusia muda, dapat menjadi direksi di BUMN lain tanpa kehilangan status karyawannya.
BYLI sendiri merupakan program pengembangan bagi pekerja BRI (Insan BRILiaN) muda terpilih yang memberikan akselerasi karier, kompetensi, pengetahuan, dan keterampilan. Di program ini, para talenta unggul bisa mengakselerasi karier dengan menduduki jabatan strategis serta posisi top manajemen perusahaan.
1. Generasi muda jadi inspirasi
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (BRI) terus menjalankan perannya dalam meningkatkan kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) melalui program BRILiaN Young Leader Indonesia (BYLI). (Dok. BRI)Direktur Human Capital BRI Agus Winardono mengatakan, BRI sebagai talent factory untuk masuk ke BUMN mendukung akulturasi budaya, pemenuhan kebutuhan kompetensi, dan pemerataan knowledge skill.
"Peluang ini juga dapat mempercepat millennial untuk bisa menduduki posisi strategis serta integrasi talent ke BUMN," ujarnya dalam keterangan resmi.
Menurut Agus, generasi muda menjadi inspirasi sekaligus energi penggerak kemajuan dan transformasi perusahaan di tengah tuntutan dunia usaha yang semakin kompetitif.
Pekerja BRI juga mendapat kesempatan menduduki jabatan strategis, meningkatkan pengalaman dan peluang kompetisi, serta berkarir di BUMN dengan human capital yang unggul.
Baca Juga: SDM Unggulan Buat BRI Borong Penghargaan di Ajang Internasional
2. Beri kesempatan karyawan untuk berkarya di BUMN lain
Editor’s picks
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (BRI) terus menjalankan perannya dalam meningkatkan kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) melalui program BRILiaN Young Leader Indonesia (BYLI). (Dok. BRI)Deputi Bidang Sumber Daya Manusia, Teknologi dan Informasi Kementerian BUMN, Tedi Bharata juga mengungkapkan bahwa pihaknya membuka ruang terbuka bagi karyawan untuk berkarya di BUMN lainnya. Hal ini berlaku untuk penugasan-penugasan, baik sebagai direksi maupun sebagai karyawan.
"Dan kalau pun nanti selesai sebagai direksi, maka akan kembali ke BRI. Status karyawannya akan tetap ada," ujar Tedi dalam acara BRILiaN Leadership Insights, beberapa waktu lalu.
Menurutnya, karyawan muda yang cakap, pintar, dan cerdas layak menjadi pemimpin atau direksi, dengan tidak menghilangkan status karyawannya bahkan setelah penugasan selesai.
BRI terus mendukung pengembangan minat dan bakat para insan BRILiaN, salah satunya lewat program BRILiaN Young Leader Indonesia (BYLI). Mereka didorong memaksimalkan potensi sehingga dapat meraih prestasi yang membanggakan baik di dalam maupun di luar ranah kerja.
Hal ini juga menjadi kunci untuk meningkatkan daya saing perseroan di level global. Program BYLI sendiri memiliki masa pengembangan selama 10 sampai 12 tahun yang terbagi dalam enam band. Nantinya, penempatannya akan memperhatikan unit kerja, business challenge, dan pemimpin unit kerja sebagai coach dan mentor.
3. BRI terus torehkan prestasi yang membanggakan
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (BRI) terus menjalankan perannya dalam meningkatkan kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) melalui program BRILiaN Young Leader Indonesia (BYLI). (Dok. BRI)Sebagai informasi, BRI pun terus menorehkan prestasi yang membanggakan, seperti pencapaian kinerja keuangan pada 2021 yang mendapat pengakuan dari The Banker dalam ‘Top 1000 World Banks 2022’ sebagai bank terbaik di Indonesia, dan ‘Global 2000 World's Largest Public Companies’ oleh Forbes 2022 sebagai Perusahaan Publik terbesar di Indonesia.
Penghargaan ini membuktikan BRI berhasil dan mampu menunjukkan kinerja positif di tengah kondisi krisis ekonomi dan pandemik COVID-19.
BRI juga kembali dinobatkan menjadi Best Company to Work for in Asia 2022 untuk kedua kalinya, dan sebagai Most Caring Companies dalam ajang WE CARE oleh HR Asia, lembaga media publikasi internasional untuk para profesional di bidang SDM.
BRI berhasil unggul dari 300 perusahaan dari 13 Negara Asia yakni China, Kamboja, Hong Kong, Indonesia, India, Korea, Makau, Malaysia, Filipina, Singapura, Taiwan, Thailand, dan Vietnam berpartisipasi dalam ajang HR Asia. (WEB)
Baca Juga: BRI Buka Program Management Trainee, BRILiaN Future Leader Program
Berita Terkini Lainnya
