Rincian UMR Semarang 2022, Naik 0,78 Persen

2. Dasar penetapan UMR Semarang 2022

ilustrasi Kota Semarang (canva.com)

Penetapan UMR Semarang 2022 berpedoman pada Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan. Pada tahun-tahun sebelumya, kenaikan nominal UMR mengacu pada Kebutuhan Hidup Layak (KHL).

Adapun formula formula perhitungan dan data baru yang diterapkan mengacu pada PP 36/2021 pasal 26 dan angka dari Badan Pusat Statistik (BPS), sesuai surat Menteri Ketenagakerjaan RI kepada para Gubernur se-Indonesia No B-M/383/HI.01.00/XI/2021 tanggal 9 November 2021, tentang Penyampaian Data Perekonomian dan Ketenagakerjaan dalam Penetapan Upah Minimum Tahun 2022.

Baca Juga: 5 Provinsi dengan UMP Tertinggi se-Indonesia, DKI Jakarta Tetap Juara

3. Pemberlakuan UMR Semarang 2022

ilustrasi Kota Semarang (canva.com)

UMR Semarang 2022 diperuntukkan bagi buruh atau pekerja dengan masa kerja kurang dari satu tahun di perusahaan. Meski demikian, standar upah tersebut tidak berlaku untuk usaha mikro dan usaha kecil.

Adapun pekerja di atas satu tahun memperoleh skala gaji yang diatur pemerintah berdasarkan penghitungan Struktur dan Skala Upah (SUSU) dengan memperhatikan minimal inflasi sebesar 1,28 persen dan laju pertumbuhan ekonomi sebesar 0,97 persen.

Sebagai simulasi penerapan SUSU, pekerja dengan masa kerja lebih dari satu tahun di Kota Semarang memperoleh minimal penambahan upah sebesar Rp63.787.

Aturan terkait SUSU mengacu pada Surat Edaran No. 561/0016770 tentang Struktur dan Skala Upah di Perusahaan Tahun 2022, yang ditujukan kepada bupati/wali kota dan pimpinan perusahaan se-Jawa Tengah. Surat yang dirilis Pemprov Jateng tersebut memberikan kepastian hukum bagi pekerja dengan masa kerja satu tahun atau lebih.

Baca Juga: Daftar UMP Yogyakarta 2022, Dulu Terendah se-Indonesia

4. Ketentuan UMR Semarang 2022

ilustrasi Lawang Sewu (unsplash.com/irfanbayuaji)

Pengusaha maupun perusahaan wajib mematuhi standarisasi UMR dan tidak diperkenankan membayar pekerja lebih rendah dari standar yang ditentukan.

Perusahaan yang tidak mematuhi aturan gaji tersebut akan dikenakan sanksi sesuai dengan peraturan yang ada berdasarkan tingkat pelanggaran. Sanksi tersebut dapat berupa sanksi administrasi, denda hingga pidana apabila terbukti melakukan pelanggaran.

Demikian rincian UMR Semarang 2022 yang naik sebesar 0,78 persen menjadi Rp2.835.021,29. Standar upah ini hanya berlaku untuk pekerja dengan masa kerja di bawah satu tahun.

Baca Juga: Daftar UMP 2022 di 34 Provinsi, Tertinggi di DKI Jakarta