Profesi Incaran! Ini Daftar Besaran Gaji Pegawai PLN
Instalasi listrik PLN. (Dok. PLN)
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Jakarta, IDN Times - Dari sekian banyak perusahaan BUMN, Perusahaan Listrik Negara (PLN) kerap menjadi salah satu perusahaan yang diincar, terutama bagi fresh graduate.
Tentunya, untuk bisa bergabung di perusahaan ini, persyaratan dan proses rekrutmen yang ketat pastinya haruslah mampu dilalui.
Selain itu, tidak jauh berbeda dari perusahaan BUMN lainnya, persoalan mengenai besaran gaji dan keuntungan pastinya menjadi pertanyaan tersendiri bagi calon pegawai. Maka itu, IDN Times merangkum daftar besaran gaji pegawai PLN buat kamu.
Simak yuk!
Baca Juga: Ini Daftar Gaji Pegawai BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
1. Gaji pegawai PLN di Indonesia
Petugas PLN (Dok.IDNTimes/PLN)Berikut ini gaji pegawai PLN berdasarkan beberapa posisi yang dirangkum dari Job-like.
- Deputy Manager: Rp12 – 17,5 juta.
- Area Manager: Rp13 – 15 juta.
- IT Auditor: Rp12 – 15 juta.
- Manager: Rp8,5 – 25 juta.
- Engineering IT: Rp11 – 13 juta.
- Supervisor Keuangan: Rp9 – 11 juta.
- Legal Officer: Rp9 – 11 juta.
- System Information Analyst: Rp9 – 11 juta.
- Customer Service Supervisor: Rp9 – 11 juta.
- Analyst Akuntansi: Rp9 – 11 juta.
- Assistant Manager: Rp6 – 12 juta.
- Commissioner Staff: Rp7 – 9 juta.
- Account Executive: Rp7 – 9 juta.
- Asisten Analis Akuntansi: Rp7 – 9 juta.
- Accounting Supervisor: Rp7 – 9 juta.
- IT Supervisor: Rp7 – 9 juta.
- Financial Analyst: Rp7 – 9 juta.
Baca Juga: Daftar Gaji Pegawai Bandara di Indonesia, Menggiurkan!
2. Keuntungan yang didapat jika bekerja di PLN
PT PLN (Persero) membangun PLTA Asahan III. Proyek ini memiliki nilai investasi mencapai Rp5 triliun. (Dok PLN Sumut)Selain gaji pokok, adapun keuntungan atau benefit berupa tunjangan umum dan fasilitas yang diberikan setiap bulan dan tahunnya untuk pegawai PLN, seperti:
- Cuti tahunan, di mana jatah cuti yang diberikan terbilang lebih besar jika dibandingkan pegawai pada sektor swasta.
- Beberapa bonus seperti Bonus Pay for Performance (P3) atau yang dikenal dengan istilah semesteran, bonus tahunan, dan bonus setiap windu. Untuk nominal bonus yang diberikan, pastinya akan disesuaikan dengan posisi dan kriteria dari masing-masing pegawai.
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.
- Dana pensiun yang diberikan dalam bentuk DPLK (Dana Pensiun Lembaga Keuangan). Jaminan tersebut diatur secara otomatis oleh manajemen PLN.
- Pemberian fasilitas dan akses kesehatan. Bahkan, keluarga pun turut mendapatkan proteksi atas fasilitas ini.
- Car Ownership Program (COP) untuk pegawai yang sudah memenuhi kriteria dan persyaratan tertentu.
- Kesempatan meningkatkan pendidikan dan edukasi baik formal dan nonformal melalui sekolah dan pelatihan-pelatihan khusus.
3. Pengembangan karir dan kompetensi yang akan didapat pegawai PLN
Petugas PLN siaga menjaga keandalan listrik di rumah sakit rujukan COVID-19. (dok. PLN)Menariknya, ternyata tidak hanya dari gaji dan benefit yang menarik. Dukungan pun diberikan dalam bentuk pengembangan karier dan kompetensi.
Kesempatan tersebut dirancang melalui berbagai program demi penunjang profesionalitas dan kompetensi masing-masing individu seluas dan seterbuka mungkin.
Beberapa pelatihan tersebut, diberikan dalam bentuk:
- Pelatihan melalui workshop dan seminar melalui internal Pusat Pendidikan dan Pelatihan PT PLN (Persero) ataupun dari berbagai institusi dalam maupun luar negeri.
- Beasiswa selektif untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi di perguruan tinggi dalam maupun luar negeri.
- Tersedianya Executive and Senior Specialist Education, Pemberian Sertifikasi Profesional, dan Internal Job Posting.
- Talent Pool yang akan membantu menjaring dan akselerasi karier pegawai potensial.
- Coaching, mentoring, dan manajemen unjuk kerja pegawai.
Baca Juga: Daftar Gaji Perawat di Indonesia, Ada yang sampai Rp7 Juta
Berita Terkini Lainnya
