5 Cara Menjadi Atasan yang Disegani Meski Usia Masih Muda
Pexels.com/Fauxels
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Dalam dunia kerja sosok pemimpin tidak hanya terbatas pada seseorang yang berusia cukup tua, malahan sekarang ada banyak sosok pemimpin yang berusia muda. Namun usia muda kerap mendapat anggapan sepele hingga membuatnya tak cukup disegani di tempat kerja.
Lalu bagaimana caranya agar menjadi pemimpin yang disegani di usia muda? Beberapa caranya akan kita bahas di bawah ini. Simak baik-baik jika kamu ingin tahu, ya.
1. Buktikan bahwa kamu layak menjadi figur panutan
Pexels.com/FauxelsCara yang pertama agar kamu menjadi atasan yang di segani di kantor adalah dengan menunjukkan bahwa kamu pantas menjadi sosok atau figur panutan. Disiplinlah dalam bekerja, profesional, dan bekerja keras selayaknya pemimpin yang memotivasi pekerjanya untuk ikut kerja lebih giat.
2. Tidak plin-plan dalam mengambil keputusan dan tahu mana yang terbaik
Pexels.com/FauxelsCara kedua ialah janganlah plin-plan dalam mengambil keputusan. Jika kamu mau dihormati dan disegani sebagai atasan, maka ambillah keputusan yang merupakan pilihan terbaik. Kalau kamu menunjukkan keraguan, yang ada malah mereka bisa kehilangan respect padamu karena kamu tak bisa diandalkan.
Baca Juga: 5 Tanda Atasan Kamu Termasuk Orang yang Asyik, Bikin Nyaman Kerja!
3. Sama bekerja kerasnya seperti pekerja lain
Editor’s picks
Pexels.com/Jonathan BorbaMenjadi seorang atasan bukan berarti sama seperti menjadi raja yang dilayani dan bisa bersantai seenaknya. Kamu juga harus sama bekerja kerasnya seperti mereka. Dengan begitu mereka percaya bahwa kamu bisa dipercaya meski memegang kekuasaan, bukan malah memanfaatkan posisimu sebagai atasan atau pemimpin.
4. Mampu menunjukkan kemampuan diri
Pexels.com/FauxelsKeempat, jika kamu mau disegani dan dihargai lebih tinggi maka kamu harus bisa menunjukkan kemampuan diri. Tunjukkan pada mereka bahwa kamu bukanlah seorang atasan yang dipilih sembarangan, melainkan karena kinerja dan kemampuan yang memadai.
5. Tegas namun tidak semena-mena
Pexels.com/Jonathan BorbaSalah satu hal yang harus dimiliki seorang pemimpin atau atasan ialah ketegasan. Namun perlu diingat bahwa tegas bukan berarti bersikap semena-mena, ya. Jika kamu pribadi yang tegas, pekerja yang lain pun akan segan padamu dengan sendirinya. Sebab mereka tahu tidak bisa main-main atau bekerja sembarangan di bawah kepemimpinanmu.
Itulah tadi beberapa cara menjadi sosok atasan yang disegani di kantor meski berusia muda. Semua itu butuh proses, maka tunjukkanlah pelan-pelan bahwa kamu layak disegani ya.
Baca Juga: 5 Cara Tepat Merespon Atasan yang Menilai Kinerja Kamu Buruk
IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.
Topik:
Berita Terkini Lainnya
