5 Bedanya Kerja Keras vs Kerja Cerdas, Lebih Efektif Mana?

2. Pola kerja 

ilustrasi membuat perencanaan (pexels.com/Thirdman)

Berbicara mengenai pola kerja, kerja keras cenderung masih menerapkan cara tradisional. Ambisi dalam mencapai tujuan dilakukan dengan usaha besar dan juga konsistensi. Hal ini membuat kerja keras cenderung lebih melelahkan dan membosankan karena polanya yang monoton.

Sedangkan, kerja cerdas lebih terencana dan terorganisasi. Pengetahuan yang mendalam terkait pekerjaan yang dilakukan akhirnya membuat mereka mencari cara yang lebih inovatif dan logis agar semakin produktif. Pola kerja improvisasi ini sangat dibutuhkan di era yang cepat berubah seperti sekarang, lho.

3. Waktu yang diperlukan 

ilustrasi waktu (unsplash.com/Lukas Blazek)

Seorang pekerja keras rela menghabiskan waktu berjam-jam demi mencapai tujuannya. Mereka rela hadir lebih awal ataupun pulang lebih akhir dari pekerja pada umumnya. Namun, kegigihannya justru sering membuat mereka lupa waktu hingga kurang memperhatikan diri sendiri.

Hal ini berbanding terbalik dengan seorang pekerja cerdas, membuat jadwal waktu adalah hal yang wajib dilakukan. Pekerjaan akhirnya dapat terselesaikan dengan teratur sehingga tidak ada lagi tugas-tugas menumpuk, waktu istirahat juga dapat terjaga. Kerja cerdas membantu kita mencapai tujuan lebih awal dengan lebih terorganisasi.

Baca Juga: 5 Kiat Kerja Cerdas yang Harus Diterapkan, agar Lebih Efektif!

4. Hasil akhir yang diinginkan 

ilustrasi anak panah (pexels.com/Engin Akyurt)

Pekerja keras lebih menekankan pada kuantitas untuk hasil akhir yang ingin diraih. Untuk itu, mereka tidak segan mengorbankan waktunya demi mencapai angka yang telah ditargetkannya.

Sementara pekerja cerdas lebih condong pada kualitas dibandingkan kuantitas. Bagi mereka, jumlah bukanlah prioritas, melainkan nilai kerjalah yang lebih ditekankan.

5. Lebih efektif yang mana, ya? 

ilustrasi berpikir (pexels.com/Tima Miroshnichenko)

Lalu, di antara kerja keras dengan kerja cerdas, lebih efektif mana? Setelah membaca beberapa poin perbedaan di atas mungkin kita akan lebih condong memilih kerja cerdas karena fokusnya yang menghemat waktu dan tenaga sehingga lebih efisien.

Namun, jangan lupakan juga jika kerja cerdas adalah buah dari kerja keras. Apabila kita tidak mau bekerja keras, maka kemauan untuk membangun pola kerja cerdas tidak akan terwujud. Penggabungan keduanya memberikan efektivitas yang lebih sempurna

Setiap karyawan pastinya memiliki cara kerjanya masing-masing. Setelah mengetahui perbedaan antara kerja keras dengan kerja cerdas di atas, apakah kalian sudah memiliki gambaran yang lebih jelas lagi? Nah, cobalah memadukan antara kerja keras dengan kerja cerdas demi pencapaian kesuksesan yang lebih efisien.

Baca Juga: 5 Tips Menjaga Produktivitas Kerja, Ampuh Tingkatkan Performa!