Semangat Kerjamu Mudah Turun? Mungkin Kamu Terlena dengan 5 Hal Ini
unsplash/Tran Mau Tri Tam
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Wajar dong rasanya jika semangat kerja kadang naik turun? Tapi jadi gak wajar kalau terus turun dan gak naik-naik lagi. Kalau sampai begini, bisa-bisa kinerjamu pun menurun dan dapat teguran dari atasan. Duh, gak pengen deh sampai begini, ya kan?
Jika semangat kerja terus menurun, penyebabnya harus kita telusuri. Biar semangat bisa kembali ditingkatkan dan pekerjaan bisa ter-handle dengan baik.
1. Terlalu lama berada di zona nyaman
unsplash/Annie SprattBagaimanapun juga, gak bisa dipungkiri bahwa ketika kita sudah lama bekerja di suatu pekerjaan, lama kelamaan kita akan merasa berada di zona nyaman. Alhasil, kita jadi merasakan kebosanan yang tanpa kita sadari membuat keinginan untuk bekerja gak sebesar saat pertama kali berada di bidang tersebut. Iya gak?
2. Terlalu santai dalam mengerjakan pekerjaan
unsplash/ElevateTerlalu santai juga bisa jadi salah satu penyebab semangat kerja kita menurun. Meski deadline sudah dekat, pekerjaan masih menumpuk, tapi karena kita terlalu santa, jadinya semangat yang harusnya terus dipupuk pun kemudian mulai menurun. Duh, jangan sampai begini ya gengs!
Baca Juga: Duh, Ini 5 Tanda Kamu Tidak Bersaing Secara Sehat dengan Rekan Kerja
3. Merasa gak perlu mengembangkan diri
Editor’s picks
unsplash/Hannah BusingSemangat kerja juga bisa menurun akibat mindset kita sendiri yang gak merasa perlu untuk melakukan pengembangan diri. Mindset seperti ini harus banget kita ubah karena hanya akan membuat kita malas dan gak mau berubah menjadi lebih baik, lho.
4. Gak ada saingan yang bisa memicu semangatmu
pexels/mentatdgtPersaingan di dunia kerja ternyata juga perlu nih, guys. Karena, gak adanya saingan hanya akan membuat kita semakin lesu dan ujung-ujungnya jadi kehilangan semangat. Berbeda dong kalau kita punya saingan yang ingin kita kejar dan ikuti keberhasilannya. Pasti jadi lebih termotivasi deh.
5. Gak ada target yang ingin diraih
unsplash/Aki TolentinoTarget yang ingin diraih juga penting banget dalam dunia kerja lho. Kita jadi memiliki sesuatu yang membuat kita bersemangat berangkat ke tempat kerja. Makanya, jangan mengeluh kalau dikasih target oleh atasan. Justru tujuannya adalah untuk memotivasi kita.
Semangat bekerja dan berusaha. Salam sukses.
Baca Juga: Sayang Jatahmu Gak Diambil, Ini 5 Manfaat Cuti untuk Kualitas Karier
IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.
Topik:
Berita Terkini Lainnya
