5 Tips Sederhana Hadirkan Kenyamanan dalam Lingkungan Kerja
ilustrasi lingkungan kerja yang nyaman (pexels.com/fauxels)
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Gak bisa disangkal lagi bahwa suasana lingkungan kerja yang nyaman itu dapat meningkatkan produktivitas dalam bekerja. Kondisi lingkungan kerja yang kondusif akan memengaruhi suasana hati dan kinerja karyawannya. Suasana yang tenang dan menyenangkan akan membuat karyawan merasa nyaman dan gak tertekan.
Itulah sebabnya menghadirkan kenyamanan dalam lingkungan kerja adalah hal yang sangat penting bagi perusahaan, karena hal tersebut dapat meningkatkan produktivitas karyawan dalam bekerja. Jika sudah begitu, maka akan menguntungkan berbagai pihak, bukan? Nah, bagaimana caranya menghadirkan rasa nyaman dalam lingkungan kerja? Berikut ada tips-tips yang bisa membantumu untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman. Yuk, baca sampai selesai.
1. Bersikap hormat kepada siapa saja
ilustrasi berjabat tangan (pexels.com/Sora Shimazaki)Jadilah orang yang profesional di tempat kamu bekerja dengan cara selalu menunjukkan sikap hormat kepada siapa saja. Tunjukan sikap ini kepada siapa saja yang kamu temui di lingkungan kerja, tanpa memandang jabatan orang tersebut. Menunjukkan sikap hormat berarti kamu menghargai orang lain, jika kamu menghargai orang lain, pasti mereka juga akan menghargaimu.
Pertahankan sikap ini dalam situasi apa pun, termasuk ketika kamu sedang berpendapat dalam sebuah rapat kerja. Saat ada rekan kerja yang sedang menyampaikan pendapatnya, biarkan mereka selesai terlebih dulu, setelah itu barulah kamu menanggapinya. Dengan begitu, konflik di lingkungan kerja dapat dihindari dan kamu tentu akan menjalani hari dengan rasa nyaman saat bekerja.
2. Hadapi rekan kerja dengan bijaksana
ilustrasi berbicara (pexels.com/Jopwell)Di mana saja tempatmu bekerja, pasti akan ada orang-orang yang membuatmu kesal saat sedang bekerja. Banyak faktor yang menyebabkannya, entah karena sifatnya yang menyebalkan, gak disiplin bekerja, atau mungkin terlalu keras kepala. Menghadapi rekan kerja dengan berbagai karakter, tentu kamu harus meningkatkan kesabaran agar gak terjadi pertengkaran di tempat kerja.
Jika terjadi pertengkaran di tempat kerja, hal tersebut dapat menurunkan tingkat produktivitasmu dalam bekerja. Gak hanya itu, suasana hatimu juga akan terbawa emosi dan merasa kesal dengan siapa saja yang ada di sekitarmu, meskipun orang lain gak berbuat salah padamu. Oleh karena itu, kemampuan mengendalikan emosi perlu dimiliki, sehingga lingkungan kerja terasa kondusif.
Baca Juga: 5 Alasan Mengapa Kerja Cerdas Lebih Asyik daripada Kerja Keras
3. Jalin komunikasi yang baik
Editor’s picks
ilustrasi percakapan (pexels.com/Jopwell)Komunikasi antara atasan dengan karyawan maupun sesama rekan kerja perlu dijaga dengan baik saat berada di dalam atau di luar lingkungan kerja. Jika kamu mengalami kesulitan dalam mengerjakan tugas-tugasmu, maka jangan ragu untuk meminta bantuan. Hindari bersikap sok tahu, karena bisa menimbulkan kesalahpahaman.
Oleh karena itu, ciptakanlah komunikasi yang baik agar kesalahpahaman di lingkungan kerja dapat terhindarkan. Ada baiknya jika kamu ingin menyampaikan pendapat atau sesuatu yang lain, sampaikanlah secara langsung kepada yang bersangkutan, agar semuanya menjadi semakin jelas.
4. Ciptakan suasana yang nyaman dengan saling berbagi ide
ilustrasi sedang berdiskusi (pexels.com/Ivan Samkov)Salah satu faktor terwujudnya lingkungan kerja yang nyaman adalah suasana yang menyenangkan untuk saling berbagi ide. Jadi, selain faktor pendukung seperti ruangan yang nyaman, hal ini juga penting karena dapat memengaruhi kinerja karyawan. Saling berbagi ide akan mendorong produktivitas kerja terus meningkat.
Hal tersebut dikarenakan pada saat karyawan sedang berbagi ide, mereka akan belajar untuk saling menghargai pendapat dan ide-ide dari rekannya. Dengan begitu, suasana lingkungan kerja yang nyaman akan dapat terwujud. Berbagi ide sama halnya dengan menggali ide-ide baru agar bermunculan. Perubahan dalam dunia kerja akan terus terjadi, dengan berbagi ide selain membuat suasana nyaman, hal itu juga dapat memberikan manfaat bagi perusahaan dan karyawannya.
5. Saling memberi dukungan
ilustrasi orang saling memberi dukungan (pexels.com/Andrea Piacquadio)Ciptakan lingkungan kerja yang nyaman dengan cara bersikap suportif. Percayalah hal ini mampu meningkatkan produtivitas dalam bekerja dan memperkuat kekompakan kinerja, baik secara tim maupun individu. Biasakan diri untuk saling memberi dukungan kepada sesama rekan kerja.
Membangun sikap saling mendukung di lingkungan akan bermanfaat baik bagi semua pihak yang ada dalam perusahaan. Lingkungan kerja yang mendukung, akan membuat orang yang terlibat di dalamnya menjadi bersedia untuk saling terbuka. Hal ini akan berdampak pada rasa stres yang akan menurun dan kinerja yang terus meningkat.
Itulah kelima tips yang bisa kamu terapkan untuk menghadirkan kenyamanan dalam lingkungan kerja. Mewujudkan lingkungan kerja yang produktif gak selalu harus memulainya dengan hal-hal besar. Lakukan tips-tips sederhana di atas dalam keseharianmu saat bekerja, maka perubahan besar yang positif pun akan bisa kamu rasakan. Jika lingkungan kerja nyaman, maka akan menguntungkan berbagai pihak, bukan?
Baca Juga: 5 Langkah untuk Kembali Produktif ketika Suasana Hati Tidak Baik
IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.
Berita Terkini Lainnya
