6 Tanda Kamu Selalu Diremehkan di Tempat Kerja, Segera Sadari!
ilustrasi tertekan karena pekerjaan (pexels.com/Antoni Shkraba)
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Tidak semua karyawan mendapatkan apresiasi dan pengakuan atas kerja keras yang mereka lakukan. Terkadang, kita juga sering mendapat tindakan yang kurang baik dari atasan maupun rekan kerja, salah satunya adalah terus diremehkan. Perlakuan seperti ini tentunya dapat merugikan kita sebagai karyawan.
Tak sedikit karyawan yang akhirnya merasa tak berkembang karena diremehkan dan resign dari pekerjaannya. Ada beberapa tanda yang menjadi bukti bahwa kamu sudah diremehkan dan tidak bisa lagi bekerja dengan rekan di kantor. Apa sajakah tanda-tandanya? Nah, berikut informasinya yang harus kamu ketahui!
1. Ide dan masukan yang kamu berikan selalu diabaikan
ilustrasi rapat (pexels.com/Fauxels)Satu tanda kamu sudah tidak disukai di tempat kerja adalah mereka selalu mengabaikan ide-ide yang kamu berikan. Misalnya, dalam sebuah rapat, saat kamu menyampaikan sebuah ide yang brilian untuk kemajuan perusahaan, rekan kerja atau atasan cenderung menolak dan mengabaikannya.
Bahkan, ketika orang lain memiliki ide yang biasa-biasa saja, mereka justru menanggapinya dengan antusias. Tentunya hal ini merupakan bentuk tindakan diskriminasi. Sebagai pihak yang dirugikan, kamu pun tak bisa mengeksplor potensi diri lebih lanjut.
2. Mendapatkan lebih banyak tugas, tetapi tidak pernah dipromosikan
ilustrasi stres karena pekerjaan (pexels.com/Antoni Shkraba)Berikutnya, perusahaan sering memberikan tugas dan tanggung jawab di luar kewajiban yang kamu jalani, tapi tidak ada timbal balik yang setimpal. Contohnya, adalah kesempatan untuk dipromosikan. Tentunya hal ini menjadi sebuah tanda bahwa perusahaan tersebut tidak menghargai usahamu.
Apabila kamu mengalaminya, sebaiknya cari solusi untuk menyelesaikan hal tersebut. Misalnya dengan menunjukkan kerja kerasmu kepada atasan. Kamu juga bisa berdiskusi mengenai jabatan yang kamu inginkan. Jika hal tersebut tidak membuahkan hasil, kamu bisa resign dari pekerjaanmu dan memilih perusahaan yang lebih kompeten.
3. Merasa selalu diawasi oleh atasan dan rekan kerja
ilustrasi selalu dimonitoring oleh atasan (pexels.com/Jonathan Borba)Sebenarnya, hal ini merupakan suatu tindakan yang wajar dilakukan oleh atasan. Tujuannya untuk memantau kerja para karyawan di sebuah perusahaan. Namun, apabila atasan selalu mengawasi setiap saat, tentunya akan membuat kamu merasa tidak nyaman.
Jika terjadi hal seperti itu, cobalah untuk menjauh sejenak atau bekerja di ruangan yang berbeda dengannya. Jika atasan tidak bisa memberikan kebebasan, bisa dikatakan salah satu bentuk tindakan menyepelekan pekerjaan yang kamu lakukan.
Editor’s picks
Baca Juga: 5 Tips Bijak Bergaul dengan Rekan Kerja, Tetap Jaga Profesionalitas
4. Memperoleh komisi yang lebih rendah
ilustrasi memperoleh komisi (pexels.com/Karolina Grabowska)Nah, perlakuan seperti ini merupakan bentuk tindakan yang tidak rasional terhadap karyawan. Merasa sering dibebankan dengan tugas yang banyak, namun tidak dibarengi dengan upah yang sesuai. Sebenarnya hal seperti ini dapat menurunkan kualitas dan kinerja yang kamu miliki.
Untuk itu, cobalah kamu berdiskusi dengan atasan mengenai job desc yang sesuai dengan kemampuanmu, serta mintalah komisi yang sepadan dengan usahamu. Jika hal tersebut tidak menemukan titik terang, kamu bisa mengajukan cara lain, misalnya resign dan mencari perusahaan yang lebih menghargai kerjamu.
5. Berusaha mencari kesalahanmu
ilustrasi mencari kesalahan orang lain (pexels.com/Ekaterina Bolovtsova)Pernahkah kamu mengalami hal yang seperti ini di kantor? Ketika ada orang yang tidak menyukai dirimu, mereka selalu berusaha agar kamu selalu salah di mata atasan. Bahkan hal kecil sekalipun selalu mereka ungkit.
Biasanya kejadian seperti ini sering dialami oleh karyawan yang baru bekerja. Mereka yang tidak menyukai seseorang berusaha semaksimal mungkin untuk menjatuhkan orang tersebut. Bagaimana, apakah ada orang yang seperti ini di tempat kerjamu?
6. Waktu libur selalu dibatasi atau diganggu
ilustrasi tidak mendapatkan waktu libur (pexels.com/Yan Krukov)Hati-hati dengan perusahaan yang tidak memberikan waktu libur kepada karyawannya. Hal seperti ini merupakan tindakan semena-mena yang dilakukan oleh sebuah perusahaan dan termasuk tindakan mencuri hak-hak pekerjanya.
Sebaiknya, carilah perusahaan yang bisa memberikan kebebasan kepada karyawannya untuk menikmati waktu santai mereka. Jika tetap bekerja tanpa adanya waktu istirahat, hal ini akan menurunkan produktivitas dan kinerja yang kamu miliki.
Dari beberapa tanda di atas, bila kamu mengalami hal yang serupa, cobalah tetap bersikap bijaksana dan proaktif kepada atasan dan juga rekan kerja. Selain itu cobalah lakukan sesuatu yang dapat membuat citramu semakin baik di mata perusahan sebelum memutuskan untuk resign.
Baca Juga: 5 Tips Agar Ide Kamu Tidak Dicuri di Kantor, Setop Sembarangan Berbagi
Fauzan Fadhilah
"Tak harus menjadi seperti orang lain, karena kita memiliki ranahnya masing-masing."
IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.
Berita Terkini Lainnya
