5 Alasan Mengapa Pegawai Bernafsu Menjilat Atasan, Tanda Cari Muka?
humanresourcesonline.net
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Meski tak selalu ada pada setiap kantor, kamu pasti setidaknya pernah atau sering menemukan model pegawai yang gemar sekali cari muka atasan. Biasa disebut sebagai si penjilat, tipe pegawai seperti ini biasanya akan mengerahkan segenap kemampuannya untuk selalu bersikap manis dan rajin di depan atasan.
Jika perlu, ia akan menyingkirkan pegawai-pegawai lainnya dengan harapan akan dianggap berjasa sudah memberikan kontribusi bagi perusahaan. Alasan-alasan berikut ini mungkin menjadi penyebab mengapa ada segelintir pegawai yang gemar sekali menjadi seorang penjilat di kantor. Semoga bukan kamu, ya.
1. Ia Ingin kariernya melesat cepat tanpa proses berbelit-belit
Pixabay.com/089photoshootingsTak mau menunggu proses, ada segelintir pegawai yang ingin kariernya melesat cepat menduduki posisi tinggi dengan jalan pintas. Tidak semua sih, namun segelintir orang tersebut memang biasanya akan menyingkirkan orang-orang yang dianggap akan menggeser posisinya dan jabatannya di kantor.
Dengan berbagai cara, ia akan begitu bernafsu menjilat atasan dengan meninggi-ninggikan dirinya sendiri dan merendahkan pegawai lainnya.
2. Ia merasa terancam saat ada pegawai lain yang kinerjanya melebihi dirinya
Pixabay.com/Free-PhotosKetika mencium gelagat aneh pegawai lain yang lebih rajin, ia akan merasa posisinya semakin terancam. Jika tidak pandai-pandai mengatur siasat, bisa saja orang lain akan menggantikan kedudukannya dengan cepat.
Karena merasa terancam posisinya akan digantikan orang lain, jalan pintas yang dilakukannya memang tak jauh-jauh dari kegiatan menjilat atasan.
Baca Juga: 5 Sikap Bermartabat yang Dapat Digunakan Saat Dipojokkan Teman Kerja
3. Ia bahagia melihat orang menderita
Editor’s picks
Pixabay.com/lukasbieriMeski jarang ada, ada segelintir orang yang merasa bahagia saat melihat orang lain menderita, lho. Termasuk dalam dunia kerja, ada saja satu orang yang gemar melakukan hal-hal tak baik kepada orang lain. Salah satu perilaku tak terpujinya biasanya akan menceritakan keburukan rekan kerjanya kepada atasannya secara berlebihan.
4. Kehidupan pribadinya kurang secara ekonomi
Pixabay.com/SnapwireSnapsKarena masalah ekonomi, orang rela "menginjak-injak" pegawai lain agar ia selalu berada di posisi atas dekat dengan atasan. Posisi tinggi memang selalu berbanding lurus dengan tingginya pendapatan. Hal tersebut membuat orang tak mengindahkan norma.
Hasrat untuk meningkatkan perekonomian pribadi membuatnya semakin brutal menyingkirkan orang-orang yang dianggap "lebih" darinya.
5. Ia anti dengan pegawai lain yang tak sepaham dengannya
Pixabay.com/JESHOOTS-comTak hanya dalam lingkup kerja, urusan pribadi masing-masing juga biasanya menjadi alasan pegawai senang sekali mencari muka di depan atasan. Tak segan, pegawai seperti ini akan sibuk mencari pembenaran ke sana kemari dengan harapan orang yang tak sepaham dengannya akan segera tersingkir.
Jika pegawai tersebut memang dekat atasan, niat menyingkirkan pegawai yang kontra dengannya pun akan berjalan mulus tanpa kendala.
Ya, setiap pegawai memang sejatinya memiliki keinginan untuk maju dan berkembang dalam sebuah sistem kerja tertentu. Namun, jika cara yang dilakukan disertai dengan embel-embel menjilat atasan dan sengaja mencari borok pegawai lain, sepertinya trik tersebut tidak sepenuhnya benar.
Ingat, ya, kerja bukan hanya rajin, patuh, dan cermat, namun juga harus disertai dengan prinsip-prinsip kebaikan agar hidup berkah. Jadi, tetap bekerja dengan amanah, ya? Toh, uang yang didapatkan tidak akan dibawa mati, bukan?
Baca Juga: 5 Cara Mudah Kerja Sama dengan Rekan Kerja Perfeksionis
IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.
Topik:
Berita Terkini Lainnya
