Ketika Wawancara Kerja, Kamu Pasti Menemukan 6 Tipe Interviewer Ini
linkedin.com
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Interview adalah salah satu tahapan penting ketika seseorang ingin masuk dalam dunia kerja. Keberhasilan sebuah interview ditentukan oleh seberapa siap calon pegawai memberikan kemungkinan jawaban-jawaban atas pertanyaan yang diajukan seorang interviewer.
Dari sebuah interview, seorang interviewer bisa mengetahui dengan jelas bagaimana karakter dan kemampuan calon pegawai apakah sesuai atau tidak dengan posisi yang ditawarkan. Bagi para freshgraduate yang minim pengalaman, penting sekali mengetahui tipe-tipe seorang interviewer ketika mengajukan pertanyaan.
Dengan mengetahui tipe seorang interviewer, kamu bisa menyesuaikan bagaimana karakter interviewer tersebut agar jawaban yang kamu berikan bisa diterima dengan baik oleh mereka. Lalu, apa dan bagaimana tipe-tipe seorang interviewer tersebut? Yuk, langsung kita simak dalam penjelasan di bawah ini.
1. Tipe sesuai aturan dan standar
huffingtonpost.comKebanyakan perusahaan biasanya memang akan memiliki tipe interviewer seperti ini. Mereka biasanya akan melakukan interview sesuai dengan aturan dan standar yang berlaku di perusahaan manapun.
Bentuk pertanyaan maupun sistem penerimaan pun akan sama dengan perusahaan yang lain. Pihak yang diinterview biasanya akan lebih diuntungkan jika berhadapan dengan tipe interviewer seperti ini karena mereka bisa mempersiapkan kemungkinan-kemungkinan jawaban yang sudah sering diajukan pada setiap interview pada umumnya.
2. Tipe tegas dan serius
middlemarketcenter.orgNah, kebanyakan calon pegawai biasanya akan menciut ketika berhadapan dengan tipe pewawancara seperti ini. Pertanyaan belum diajukan, tapi calon pegawai sudah ketakutan melihat raut wajah dan gestur tubuh sang interviewer yang seperti tidak bersahabat.
Ketika mengajukan pertanyaan pun, mimik muka serta bahasa yang dikeluarkan pun terdengar sangat mengerikan. Biasanya, calon pegawai akan merasa sedang diinterogasi oleh pihak pewawancara karena sikap tegas dan serius yang sudah terlihat sejak awal interview.
3. Tipe ramah dan murah senyum
thebalance.comNah, ini adalah tipe interview yang paling disukai calon pegawai. Ketika pertama kali bertatap muka, tipe seperti ini biasanya akan bersikap sangat ramah dengan mengeluarkan senyum tulus yang memberikan kesan hangat bagi orang di sekitarnya.
Editor’s picks
Saat memberikan pertanyaan, interview bisa saja berubah menjadi sebuah obrolan hangat seperti sedang berbincang dengan teman sendiri. Namun, meski terlihat ramah dan terkesan santai, jangan terlalu menganggap enteng tipe ini karena biasanya mereka memiliki penilaian tersendiri mengenai calon pegawai yang akan direkrut menjadi pegawai di perusahaan tersebut.
4. Tipe memberikan serangan
mirror.co.ukJika tipe tegas dan serius hanya mengeluarkan mimik wajah, ekspresi serta gestur tubuh yang tidak bersahabat, tipe interview seperti ini biasanya akan mengajukan pertanyaan-pertanyaan yang lebih berbobot. Bukan hanya itu, ketika calon pegawai memberikan jawaban, interview yang satu ini tidak akan puas dengan jawaban tersebut dan biasanya akan kembali mengajukan pertanyaan yang lebih sulit dari pertanyaan sebelumnya.
Ketika sedang melakukan interview, calon pegawai akan merasa seperti seorang tersangka kasus kejahatan yang sedang diinterogasi oleh pihak kepolisian.
5. Tipe diam-diam menghanyutkan
iol.co.zaSekilas, tipe interview seperti ini hanya akan mengajukan pertanyaan-pertanyaan ‘ringan’ yang tidak terlalu memerlukan jawaban yang memerlukan pemikiran lebih. Tipe seperti ini biasanya akan terlihat lebih cool, lebih banyak diam, tapi diam-diam memperhatikan segala bentuk jawaban, ekspresi, maupun tingkah laku calon pegawainya.
Meski terkesan tidak terlalu 'menantang', jangan sekali-kali meremehkan tipe interviewer seperti ini karena mereka bisa tahu bagaimana kemampuan kamu ketika memberikan jawaban pas atas pertanyaan-pertanyaan yang dianggap ‘ringan’ tersebut.
6. Tipe ingin cepat beres
nextgenges.comMeski jarang, ada kok tipe pewawancara yang ingin segera menyelesaikan kegiatan interview. Biasanya, tipe interview seperti ini terdapat di acara job fair dimana calon pegawai sedang membludak dan mengantri ingin mendapat giliran wawancara.
Jenis pertanyaan yang diajukan pun singkat dan hanya mengambil inti dari tujuan interview itu sendiri. Mereka tidak akan mau berbasa-basi mengajukan pertanyaan-pertanyaan remeh selain pengalaman kerja, pendidikan, dan prestasi-prestasi yang pernah didapatkan.
Dengan mengetahui beberapa tipe interviewer di atas, setidaknya kamu bisa mempersiapkan jawaban dan sikap yang paling tepat ketika memberikan penjelasan. Ketika kamu sudah bisa menyesuaikan diri dengan karakter interviewer tersebut, jawaban yang kamu berikan pun tentu saja akan mengena dan bukan tidak mungkin kamu akan diterima menjadi pegawai di perusahaan tersebut.
Semangat ya?
IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.
Topik:
Berita Terkini Lainnya
