7 Tips Menghadapi Konflik Kantor biar Anti Drama
ilustrasi suasana di kantor (Pexels.com/ Christina Morillo)
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Bekerja di kantor dengan bermacam tipe karakter orang memang sangat rawan menimbulkan konflik dan drama. Walaupun hampir semua orang mengetahui akibat buruk dari drama kantor, namun seringkali hal itu tetap terjadi.
Konflik di kantor mungkin tak bisa dihindari seratus persen, namun begitu bukan berarti kamu tak bisa berusaha agar tak terganggu oleh adanya konflik ini. Jka kamu belum bisa mencegah terjadinya drama di kantor kamu, minimal kamu bisa 'menghadapinya dengan baik dan berusaha untuk tidak memperburuk situasi apalagi sampai menjadi penyebabnya.
Berikut ini adalah tujuh tips menghadapi drama atau konflik kantor agar kamu tetap dapat bekerja dengan baik.
1. Pisahkan urusan pribadi
ilustrasi suasana kerja (Pexels.com/ Tima Miroshnichenko:)Urusan pribadi yang dibawa dalam pekerjaan tentu bisa menjadi sumber konflik. Kamu harus bisa memisahkan mana yang merupakan urusan pribadi dan mana yang pekerjaan.
Ingatlah bahwa kamu bekerja untuk mengerjakan tugas berkaitan dengan job desk kamu. Jika kamu mempunyai permasalahan yang bersifat personal, usahakan untuk menyelesaikannya di luar kantor.
Demikian juga jika kamu kurang cocok dengan seseorang dari kantor kamu, pisahkan pendapat pribadi kamu tentang personality orang tersebut dan fokuslah pada tugas kamu. Tetaplah profesional dengan mengesampingkan opini kamu yang mungkin saja kurang obyektif. Tetaplah fair dalam melihat kinerjanya selaku rekan kerja.
2. Jauhi gosip
ilustrasi suasana kerja (Pexels.com/Karolina Grabowska)Bukan berarti kamu tidak boleh bersosialisasi dengan rekan kerja kamu yang lain. Bersosialisasi itu penting untuk memperlancar komunikasi dan mempermudah kolaborasi dalam pekerjaan.
Yang perlu kamu perhatikan adalah bahwa bersosialisasi bukanlah bergosip. Hanya bicarakan hal-hal baik yang bisa membawa kebaikan bagi tim kerja.
Jangan tergoda untuk membicarakan keburukan rekan kerja yang lain. Ingatlah kamu tak pernah tahu apakah rekan kerja yang sedang berbicara dengan kamu tak akan melakukan hal yang sama terhadapmu saat kamu sedang tak bersamanya.
3. Jangan anti kritik
illustrasi bekerja di kantor (Pexels.com/ Elevate Digital)Ketika kamu menerima kritik, memang tidak akan terasa enak. Tapi jangan buru-buru menuduh bahwa rekan kerja atau atasan kamu yang mengkritik adalah karena mereka tak menyukaimu.
Cobalah untuk melakukan introspeksi dan jika memang apa yang mereka katakan ada benarnya, berbesar hatilah untuk mengakui. Lakukan perbaikan yang diperlukan. Hal ini tak akan membuat kamu terlihat bodoh atau pun gagal. Justru sikap positif kamu ini akan membuat orang menilai kamu sebagai pribadi yang sportif.
Baca Juga: 4 Alasan Menjaga Ucapan di Tempat Kerja biar Terhindar dari Konflik
4. Hindari over expose masalah pekerjaan
ilustrasi suasana kantor (Pexels.com/ Kampus Production)Editor’s picks
Mungkin kamu merasa ada yang perlu kamu keluhkan terkait pekerjaan. Bisa tentang beban kerja, sikap atasan atau rekan kerja dan hal-hal lain yang membebani pikiranmu.
Hindari mengumbar keluhan kamu ini di luar kantor. Selesaikan urusan kantor dengan cara yang profesional. Lakukan pembicaraan dengan atasan dan rekan kerja untuk menemukan solusi terbaik bagi semua orang.
Dan di zaman sekarang, penting untuk tak sembarangan upload masalah pekerjaan di media sosial. Kamu tentu tahu bahwa jangkauan media sosial dalam menyebar informasi sangatlah luas dan tak terbatas.
Pikirkan baik-baik sebelum mengekspresikan apa pun tentang pekerjaan kamu di media sosial. Pertimbangkan akibat yang bisa ditimbulkan, baik terhadap perusahaan tempat kamu bekerja dan bagi dirimu sendiri.
5. Jangan melempar kesalahan
ilustrasi suasana di kantor (Pexels.com/ Mikhail Nilov)Saat terjadi suatu masalah, jangan suka melempar kesalahan kepada orang lain. Pikirkan kembali dengan tenang permasalahan yang terjadi.
Fokuslah pada upaya mencari penyelesaian yang terbaik dan bertanggung jawablah jika itu memang tugasmu. Lakukan evaluasi agar ke depannya tak terulang kesalahan yang sama.
Menyalahkan orang lain hanya akan merusak kredibilitas kamu sendiri. Apalagi jika terbukti bahwa orang tersebut tak bersalah. Akan sulit bagi kamu untuk memperbaiki hubungan dengannya.
6. Kendalikan emosi
ilustrasi suasana kantor (Pexels.com/ Mikhail Nilov)Walaupun tidak mudah, namun mengendalikan emosi bisa dilatih. Terburu-buru bereaksi marah terhadap masalah yang belum jelas hanya akan membuat kamu dicap sebagai si temperamental.
Cobalah untuk menahan diri dan mendengarkan permasalahan yang terjadi. Jika melibatkan dua pihak, biasakan untuk selalu mendengarkan dari dua sisi dan tak perlu memihak. Ingatlah kamu di kantor untuk bekerja bukan untuk mendirikan gank.
7. Cari bantuan
ilustrasi suasana di kantor (Pexels.com/ August de Richelieu)Ada kalanya konflik atau drama kantor sudah terlanjur terjadi dan kamu tak punya kuasa untuk mengatasinya. Ini adalah saatnya kamu meminta bantuan pihak yang berwenang.
Bisa saja kamu sebenarnya sama sekali tak terlibat dalam drama atau konflik yang terjadi antara rekan kerja kamu atau antara rekan kerja kamu dengan atasan kamu. Namun jika itu sudah mengganggu suasana kerja dan berisiko menurunkan kinerja semua tim, kamu berhak untuk mencari pihak yang netral. Kamu bisa mencoba meminta bantuan kepada atasan yang lebih tinggi atau ke unit HRD.
Walaupun mungkin drama kantor tak bisa seratus persen ditiadakan, tetapi bukan berarti kamu hanya bisa diam atau bahkan pasrah terseret di dalamnya. Lakukan hal-hal baik dan selalu ingatkan dirimu akan tujuan kamu yang sebenarnya dalam bekerja.
Di mana pun dan sebagai apa pun posisi kamu, jadilah pembawa pengaruh positif bagi lingkungan kerja kamu. Tetaplah bersikap profesional dan kesampingkan hal-hal yang tak membawa kemajuan bagi kamu dan pekerjaan kamu.
Baca Juga: 5 Alasan Friendly Sewajarnya dengan Rekan Kerja, Terhindar Konflik
IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.
Berita Terkini Lainnya
