Comscore Tracker

5 Cara Nego Gaji untuk Pekerja Millennials, Perhatikan dengan Baik!

Nomor dua paling penting!

Ketika melakukan interview kerja, beberapa perekrut kerap kali menanyakan seputar gaji yang diharapkan oleh sang pelamar. Dalam hal ini, bila kamu salah melangkah, bukan hanya tawaran gajimu saja yang ditolak, melainkan juga tawaran posisi kerjamu.

Nah, agar negosiasi gaji berhasil, coba lakukan beberapa tips di bawah ini!

1. Melakukan riset mengenai gaji pada bidang yang kamu lamar

5 Cara Nego Gaji untuk Pekerja Millennials, Perhatikan dengan Baik!Pexels/Andrea Piacquadio

Sebelum mengajukan tawaran gaji yang cocok denganmu, ada baiknya kamu melakukan riset mengenai gaji yang umum diberikan untuk bidang kerjamu terlebih dahulu. Selain itu, pastikan juga upah pokok yang ada di daerah lokasi perusahaanmu!

Besaran gaji yang ditawarkan oleh perusahaan, biasanya tergantung dengan upah pokok yang diterapkan oleh pemerintah di daerah tersebut.

2. Cari tahu juga tentang fasilitas yang disediakan oleh perusahaan

5 Cara Nego Gaji untuk Pekerja Millennials, Perhatikan dengan Baik!Pexels/Gustavo Fring

Selain fasilitas yang memadai seperti katering atau tempat olahraga, kamu juga perlu memeriksa fasilitas lain yang ditawarkan. Misalnya, beasiswa guna melanjutkan studi demi meningkatkan produktivitas kerja. Hal ini tentu sangat penting karena dapat menunjang gaji yang kamu terima jika nominalnya tidak cocok.

3. Yakin bahwa kamu siap dengan tanggung jawab dari gaji yang kamu tawar

5 Cara Nego Gaji untuk Pekerja Millennials, Perhatikan dengan Baik!unsplash/Hunters Race

Ketika melakukan riset mengenai bidang pekerjaan dan perusahaan yang ingin kamu lamar, jangan lupa cari tahu tanggung jawab yang akan kamu kerjakan. Sebab, biasanya nominal gaji akan semakin besar bersamaan dengan tanggung jawab yang kamu pikul.

Baca Juga: 5 Zodiak ini Punya Kesempatan Naik Gaji di Bulan Juni 2020, Mantap!

4. Siapkan penjelasan yang rasional

5 Cara Nego Gaji untuk Pekerja Millennials, Perhatikan dengan Baik!unsplash/Christina

Saat negosiasi gaji, kamu harus sudah tahu dasar alasan yang membuatmu ingin melakukan negosiasi tersebut. Oleh karenanya, persiapkan dasar argumen tersebut dengan melihat nilai lebih yang kamu tawarkan.

Misalnya, sertifikat pelatihan khusus yang kamu punya, keahlian dan keterampilan di atas standar, pencapaian kamu yang mendatangkan untung bagi perusahaan, atau bekal pengalaman kerja bertahun-tahun di bidang tersebut. 

5. Jujur dengan gaji yang kamu butuhkan

5 Cara Nego Gaji untuk Pekerja Millennials, Perhatikan dengan Baik!unsplash/Amy Hirschi

Banyak orang di luar sana meminta gaji yang cukup tinggi karena kebutuhan sehari-hari yang semakin tinggi. Apalagi, kamu sudah berkeluarga.

Dalam hal ini, cobalah untuk jujur kepada HRD! Sebab, bisa saja mereka mempertimbangkan hal tersebut karena berkaitan dengan inflasi ekonomi negara.

Itu dia lima trik sukses untuk negosiasi gaji bagi pekerja millennials. Semoga bermanfaat!

Baca Juga: 5 Cara Atur Gaji Selama Pandemik, Hitung Kembali Pengeluaran Bulanan

Topic:

  • Muhammad Tarmizi Murdianto
  • Febriyanti Revitasari

Berita Terkini Lainnya