5 Cara Nego Gaji untuk Pekerja Millennials, Perhatikan dengan Baik!
Ilustrasi (IDN Times/Anjani Eka Lestari)
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Ketika melakukan interview kerja, beberapa perekrut kerap kali menanyakan seputar gaji yang diharapkan oleh sang pelamar. Dalam hal ini, bila kamu salah melangkah, bukan hanya tawaran gajimu saja yang ditolak, melainkan juga tawaran posisi kerjamu.
Nah, agar negosiasi gaji berhasil, coba lakukan beberapa tips di bawah ini!
1. Melakukan riset mengenai gaji pada bidang yang kamu lamar
Pexels/Andrea PiacquadioSebelum mengajukan tawaran gaji yang cocok denganmu, ada baiknya kamu melakukan riset mengenai gaji yang umum diberikan untuk bidang kerjamu terlebih dahulu. Selain itu, pastikan juga upah pokok yang ada di daerah lokasi perusahaanmu!
Besaran gaji yang ditawarkan oleh perusahaan, biasanya tergantung dengan upah pokok yang diterapkan oleh pemerintah di daerah tersebut.
2. Cari tahu juga tentang fasilitas yang disediakan oleh perusahaan
Pexels/Gustavo FringSelain fasilitas yang memadai seperti katering atau tempat olahraga, kamu juga perlu memeriksa fasilitas lain yang ditawarkan. Misalnya, beasiswa guna melanjutkan studi demi meningkatkan produktivitas kerja. Hal ini tentu sangat penting karena dapat menunjang gaji yang kamu terima jika nominalnya tidak cocok.
3. Yakin bahwa kamu siap dengan tanggung jawab dari gaji yang kamu tawar
unsplash/Hunters RaceEditor’s picks
Ketika melakukan riset mengenai bidang pekerjaan dan perusahaan yang ingin kamu lamar, jangan lupa cari tahu tanggung jawab yang akan kamu kerjakan. Sebab, biasanya nominal gaji akan semakin besar bersamaan dengan tanggung jawab yang kamu pikul.
Baca Juga: 5 Zodiak ini Punya Kesempatan Naik Gaji di Bulan Juni 2020, Mantap!
4. Siapkan penjelasan yang rasional
unsplash/ChristinaSaat negosiasi gaji, kamu harus sudah tahu dasar alasan yang membuatmu ingin melakukan negosiasi tersebut. Oleh karenanya, persiapkan dasar argumen tersebut dengan melihat nilai lebih yang kamu tawarkan.
Misalnya, sertifikat pelatihan khusus yang kamu punya, keahlian dan keterampilan di atas standar, pencapaian kamu yang mendatangkan untung bagi perusahaan, atau bekal pengalaman kerja bertahun-tahun di bidang tersebut.
5. Jujur dengan gaji yang kamu butuhkan
unsplash/Amy HirschiBanyak orang di luar sana meminta gaji yang cukup tinggi karena kebutuhan sehari-hari yang semakin tinggi. Apalagi, kamu sudah berkeluarga.
Dalam hal ini, cobalah untuk jujur kepada HRD! Sebab, bisa saja mereka mempertimbangkan hal tersebut karena berkaitan dengan inflasi ekonomi negara.
Itu dia lima trik sukses untuk negosiasi gaji bagi pekerja millennials. Semoga bermanfaat!
Baca Juga: 5 Cara Atur Gaji Selama Pandemik, Hitung Kembali Pengeluaran Bulanan
Berita Terkini Lainnya
