Comscore Tracker

5 Kriteria Pelamar Ini Dijamin Langsung Diterima Bekerja di IDN Media

Apakah kriteria ini sesuai denganmu?

Setiap perusahaan pada dasarnya memiliki ketentuan atau kompetensi tersendiri dalam mencari kandidat yang tepat untuk dapat bekerja di perusahaan tersebut. Hal ini tentu berlaku juga bagi perusahaan platfrom media dan teknologi besar di Indonesia, yakni IDN Media.

Merina Anindita, Senior Talent Acquisition di IDN Media mengungkapkan jika terdapat lima kriteria pelamar yang dicari dan dapat langsung diterima bekerja di IDN Media. Apa saja itu? Daripada penasaran, langsung saja simak ulasannya di bawah ini.

1. Memiliki kemampuan problem solving dan decision making yang baik

5 Kriteria Pelamar Ini Dijamin Langsung Diterima Bekerja di IDN MediaIDN Times/Rizka Yulita & Anjani Eka Lestari

Hal pertama yang biasa dilihat oleh HRD di IDN Media dalam proses interview adalah kemampuan problem solving dan decision making dari pelamar tersebut. Untuk penilaiannya sendiri, Merina mengatakan jika terdapat rating bagi setiap role yang ada. 

"Misalnya, untuk problem solving yang dimiliki pelamar termasuk rating good, excellent, atau justru di bawah rata-rata. Nah, penilaian tersebut tergantung dengan pengalaman yang mereka jelaskan saat proses interview. Apakah dia bisa handle masalah saat di bangku kuliah atau saat menangani sebuah proyek di pekerjaan sebelumnya dengan baik atau tidak, itu penting," terangnya.

2. Mempunyai jiwa leadership

5 Kriteria Pelamar Ini Dijamin Langsung Diterima Bekerja di IDN MediaIDN Times/Rizka Yulita

Selanjutnya, perempuan bersuara merdu ini menuturkan bahwa hal kedua yang dinilai adalah jiwa leadership yang dimiliki oleh kandidat pelamar.

"Meskipun belum pernah menjadi leader di mana pun, pada dasarnya jiwa leadership seseorang bisa dinilai dari cara dia memprioritaskan pekerjaan dan fokus menyelesaikannya," katanya.

Bahkan, ia juga mengatakan bahwa penilaian ini cukup luas sehingga ada beberapa aspek yang bisa diperhatikan, seperti cara dia memperlakukan teman kerja sebelumnya dan memahami bahwa personality tiap orang berbeda-beda.

"Dia juga harus tahu bagaimana cara memperlakukan setiap orang sesuai dengan personality yang dimiliki. Itu kan juga masuk ke dalam kategori leadership," tegasnya.

3. Berintegritas dan open minded

5 Kriteria Pelamar Ini Dijamin Langsung Diterima Bekerja di IDN MediaIDN Times/Rizka Yulita

Hal ketiga yang biasa dijadikan penilaian oleh HRD Media adalah integritas dari pelamar. Penilaian ini biasanya dilihat dari cerita dia tentang pengalaman saat bekerja di perusahaan sebelumnya.

"Jadi, kita lihat juga kalau dia cerita tentang pengalaman dia perusahaan sebelumnya. Apakah dia menjelekkan perusahaan sebelumnya, membocorkan data-data perusahaan sebelumnya, dan cara dia memberikan feedback ke pada orang lain," tutur perempuan yang menjabat sebagai Senior Talent Acquisition di IDN Media tersebut.

Selain itu, perlu diketahui bahwa IDN Media sangat menjunjung tinggi nilai diversity. Oleh karena itu, biasanya HRD memiliki penilaian yang cukup besar terhadap kandidat pelamar yang memiliki pemikiran terbuka terhadap perbedaan dalam hal apa pun.

"IDN Media memiliki konsep kerja yang sangat diversity. Itu jadi value nomor satu di perusahaan kita. Jadi, kandidat harus bisa open minded dengan perbedaan yang ada, termasuk perihal pendapat. Kita gak mencari orang yang kerap menyalahkan pendapat orang lain, tetapi orang yang terbuka dengan pendapat orang lain," tegas Merina.

Baca Juga: 5 Kriteria Kantor Idaman di Zaman Sekarang, Ada Nggak Ya? 

4. Cepat beradaptasi dengan perubahan

5 Kriteria Pelamar Ini Dijamin Langsung Diterima Bekerja di IDN MediaIDN Times/Rizka Yulita & Anjani Eka Lestari

Sebagai perusahaan yang masih berkembang atau biasa disebut startup, IDN Media memiliki formula yang terbilang cukup fleksibel untuk menjalankan perusahaan secara efektif. Perempuan yang hobi melukis ini mengatakan bahwa masih banyak hal-hal yang dapat berubah kapan pun itu.

Oleh karena itu, ia menuturkan jika kandidat yang ingin bekerja di IDN Media harus cepat dapat beradaptasi dengan segala perubahan yang ada.

"Kita butuh orang yang benar-benar bisa beradaptasi dengan perubahan yang terjadi dalam waktu tertentu. Dia bisa maintain self motivation, senang diberikan challenge, dan dapat tetap bekerja dengan baik jika ada konsep kerja yang berubah," ujarnya.

5. Memiliki kemampuan yang sesuai dengan posisi yang dilamar

5 Kriteria Pelamar Ini Dijamin Langsung Diterima Bekerja di IDN MediaIDN Times/Febriyanti Revitasari

Hal terakhir ini merupakan hal yang paling penting dari segala keempat aspek di atas. Pasalnya, IDN Media membutuhkan sosok pelamar yang benar-benar memiliki kemampuan spesifik sesuai dengan role dan requirement yang dibutuhkan. 

Nah, untuk pelamar yang berstatus fresh graduate, Merina menjelaskan bahwa dirinya melihat dari pengalaman magang atau internship dengan bidang yang sesuai.

"Apakah dia punya pengalaman di role yang dia lamar atau tidak, itu nilai yang cukup penting. Untuk fresh graduate, kita nilai pengalaman magang atau internship dia. Kalau role writer, biasanya pengalaman jadi community writer di IDN Times jadi nilai plus," ungkapnya.

Dalam akhir diskusi, Merina menyampaikan bahwa keempat kriteria di atas merupakan nilai dari sosok pelamar yang cocok dengan culture company di IDN Media, yakni Timmyness. Sedang, untuk poin terakhir termasuk sebagai penilaian krusial yang jadi pertimbangan penting apakah pelamar dapat lolos diterima bekerja atau tidak.

Jadi, untuk kamu yang ingin melamar pekerjaan di IDN Media ada baiknya sesuaikan kemampuan kalian dengan role yang ingin dilamar terlebih dahulu, ya. Setelah itu, bangun koneksi yang kuat dengan culture dan nilai yang diterapkan dalam IDN Media. Dengan mempraktikkan hal tersebut, dijamin deh kalian pasti akan diterima bekerja di IDN Media!

Baca Juga: 16 Kriteria Tipe Jodoh ala Netizen, Receh Tapi Bikin Tertawa Bahagia

Topic:

  • Muhammad Tarmizi Murdianto
  • Pinka Wima

Berita Terkini Lainnya