5 Tanda Kamu Sudah Bisa Beradaptasi dengan Karakter Rekan Kerja
ilustrasi rekan kerja (pexels.com/Artem Podrez)
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Tantangan yang sering dijumpai di lingkungan kerja adalah beradaptasi. Apalagi kamu dihadapkan dengan beragam karakter rekan kerja. Ada yang memiliki sifat kalem dan pendiam. Sebagian lain terbuka dan tidak sungkan ketika mengkritik.
Seringkali perbedaan karakter ini jadi pemicu perselisihan. Lingkungan kerja jadi tidak kondusif. Maka dari itu, penting bagi kamu untuk belajar memahaminya. Inilah lima tanda yang menunjukkan kalau kamu sudah bisa beradaptasi dengan karakter rekan kerja.
1. Kamu tidak tersinggung ketika ada rekan kerja yang bicara ceplas-ceplos
ilustrasi rekan kerja (pexels.com/Ivan Samkov)Tentunya kamu tidak asing lagi dengan karakter satu ini. Orang yang ceplas-ceplos tidak sungkan ketika berbicara. Bagi yang pertama kali mendengar, pembicaraan orang ceplas-ceplos kerap bikin telinga gak nyaman. Termasuk menyinggung perasaan.
Tapi lain halnya saat kamu sudah bisa beradaptasi dengan karakter rekan kerja. Kamu tidak lagi mempermasalahkan cara bicara mereka yang telah ceplos-ceplos. Kalaupun ada kalimat yang kurang enak didengar, kamu tidak memasukkannya ke dalam hati.
2. Bisa menempatkan diri dengan baik di antara perbedaan
ilustrasi rekan kerja (pexels.com/Yan Krukau)Bergaul dengan banyak orang, perbedaan tidak dapat dihindarkan. Baik perbedaan dari sikap dan perilaku, perbedaan sudut pandang, maupun perbedaan prinsip dan pendirian. Kita harus bisa menghargai aneka ragam perbedaan itu dengan baik.
Tidak terkecuali saat kamu berada di lingkungan kerja. Bisa menempatkan diri dengan baik di antara perbedaan menjadi tanda kamu sudah bisa beradaptasi dengan karakter rekan kerja. Kamu bisa bergaul dengan siapapun terlepas dari karakternya yang pendiam maupun terbuka.
Baca Juga: 5 Cara Mengatasi Hubungan Tidak Harmonis dengan Rekan Kerja
3. Saat ada perbedaan, kamu tidak terpancing adu argumen
Editor’s picks
ilustrasi rekan kerja (pexels.com/RODNAE Productions)Perbedaan karakter rekan kerja menjadi permasalahan tersendiri di lingkup dunia kerja. Kadang perbedaan kecil mempengaruhi banyak hal. Tidak jarang memancing adu argumen yang tidak berkesudahan.
Kondisi demikian tidak akan terjadi saat kamu sudah bisa beradaptasi dengan karakter rekan kerja. Dalam sudut pandangmu perbedaan adalah fenomena yang wajar. Menanggapi perbedaan dengan adu argumen tidak akan menyelesaikan masalah.
4. Tahu batas antara urusan kerja dan urusan pribadi
ilustrasi rekan kerja (pexels.com/Mikhail Nilov)Menempatkan diri di antara banyak karakter rekan kerja menjadi sebuah tantangan. Kamu harus siap bertemu dengan mereka yang kepo dan sering ikut campur urusan orang lain. Dari pembicaraan ringan sampai akhirnya menjurus permasalahan pribadi.
Menjadi orang yang bisa beradaptasi dengan karakter rekan kerja, kamu paham betul apa itu batasan. Dirimu tahu mana yang jadi permasalahan pribadi dan urusan kerja. Saat ada masalah, kamu tidak mencampuradukkan keduanya jadi satu.
5. Mampu mengimbangi topik pembicaraan mereka
ilustrasi rekan kerja (pexels.com/RODNAE Productions)Keragaman karakter orang-orang di lingkungan kerja turut mempengaruhi pembicaraan di dalamnya. Ada orang yang cenderung serius saat ngobrol. Sedang beberapa rekan kerja lain suka bercanda.
Kadang kamu bingung cara menempatkan diri di antara mereka. Tapi saat sudah bisa beradaptasi dengan karakter kan kerja, ini tidak jadi masalah. Kamu mampu mengimbangi pembicaraan mereka tanpa kendala apapun.
Tantangan terbesar di dunia kerja yakni memahami karakter orang-orang di dalamnya. Inilah yang kadang bikin orang merasa tidak betah dan ingin resign. Sebelum mengambil keputusan tersebut, yuk belajar beradaptasi dengan rekan kerja. Jangan menyerah sampai kamu menjumpai lima tanda di atas pada diri sendiri.
Baca Juga: Punya Rekan Kerja yang Sering Insecure? Ini 5 Cara Menghadapinya!
IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.
Berita Terkini Lainnya
