Coba Cek! 8 Tipe Pemimpin Berdasar Perilaku dan Keahliannya

Tiap pemimpin memiliki gaya kepemimpinan masing-masing. Kita nggak bisa menghakimi satu pemimpin hanya karena gaya memimpinnya berbeda dengan pemimpin yang lain. Apakah kamu seorang pemimpin? Menjadi kepala keluarga, mengkoordinasi suatu tim kerja, mengatur jadwal untuk diri sendiri; kalau kamu melakukan hal-hal tersebut, kamu adalah pemimpin. Menurut Kets de Vries, penulis The Hedgehog Effect: The Secrets of Building High Performance Teams, ini adalah tipe-tipe pemimpin berdasarkan perilaku yang ditunjukkannya.

1. Strategist

Sumber Gambar: psope.psu.edu

Pemain catur. Tipe pemimpin ini memperhatikan lingkungan organisasi. Mereka sangat adaptif terhadap kejutan dalam organisasi. Selalu berfokus pada visi organisasi, memberi pengarahan strategis, dan pemikiran yang outside-the-box demi pengembangan organisasi.

2. Change-catalyst

Pakar implementasi atau perubahan. Bila keadaan organisasi kacau, mereka tidak akan bingung. Justru mereka akan menganggapnya sebagai kesempatan emas untuk menciptakan perubahan yang dapat membawa organisasi menjadi jauh lebih baik.

3. Transactor

Sumber Gambar: www.causeplanet.org

Negosiator. Mereka terlahir dengan bakat menciptakan persetujuan. Jagonya melihat dan menciptakan peluang, mereka akan mampu membuat pihak lain dengan mudahnya sepakat dengan mereka. Wah, pinter nawar deh.

4. Builder

Entrepreneur. Manusia-manusia kreatif yang tidak hanya mampu bermimpi tinggi, namun juga dengan kegigihan akan berhasil merealisasikannya. Nggak cuma ngide. Mereka adalah konseptor sekaligus eksekutor yang baik di saat yang bersamaan.

5. Innovator

Pencipta ide kreatif. Tidak perlu dijelaskan lebih lanjut, manusia-manusia ini memiliki pemikiran yang tidak umum, dan terkadang di luar nalar. Namun karenanya, ia dapat menyelesaikan masalah-masalah tersulit dengan cara-cara yang tak pernah terpikirkan oleh orang lain.

6. Processor

Pakar efisiensi. Ini nih. Kalo mereka suka membuat struktur, sistem, SOP, dan mematenkan semua yang berbau teknis, mereka pasti tipe processor. Fleksibilitas mungkin menjadi opsi akhir, namun dengan ini, semua berjalan sesuai rencana dan bahkan target dapat dicapai dengan disiplin.

7. Coach

Pengembang manusia. Motivator. Pemimpin ini suka mengembangkan kemampuan dan memotivasi personil yang lain, hingga personil tersebut mencapai tujuan bersama maupun tujuan pribadinya. Hasil positifnya, performa setiap personil organisasi dapat jadi tinggi dan merata.

8. Communicator

Stage manager yang hebat. Mereka memiliki kemampuan komunikasi yang tidak diragukan. Sekali mereka bicara, semua terpana. Semua mendengarkan. Semua memahami. Alhasil, mereka dapat dengan mudahnya memberikan dampak dalam organisasi.

Itulah delapan tipe pemimpin. Sebenarnya nggak hanya pemimpin mungkin ya, setiap personil organisasi pasti memiliki kecenderungan tipe ini. Mungkin tipe-tipe ini bisa digunakan sebagai acuan untuk menempatkan personil dalam posisi yang tepat dan efektif dalam organisasi.