7 Langkah Mengatasi Kemungkinan PHK saat Masih Bekerja

2. Memulai usaha saat masih bekerja

Ilustrasi (pixabay.com/Victoria_Art)

Membangun usaha saat masih bekerja memiliki tantanganya sendiri. Karyawan harus memiliki manajemen waktu yang baik untuk membagi waktu antara bekerja dengan usaha yang sedang dibangun. Namun begitu hal ini sangat berguna bagi karyawan nantinya.

Memulai usaha saat masih bekerja membuat karyawan lebih siap saat terjadi PHK secara tiba-tiba. Ia dapat memanfaatkan usaha yang sedang berjalan sebagai sumber pendapatan utama untuk memenuhi kebutuhan hidup.

3. Menjalankan pekerjaan sampingan

ilustrasi bekerja (pixabay.com/LuckyLife11)

Seorang karyawan juga dapat menjalankan usaha sampingan saat masih bekerja. Misalnya dengan menerima job tambahan sesuai dengan passion yang dimiliki. Pastikan pekerjaan sampingan ini tidak sampai mengganggu pekerjaan utamamu sebagai keryawan.

Memiliki pekerjaan lain di luar pekerjaan utama sangat disarankan. Selain menambah penghasilan, pekerjaan sampingan ini dapat dijadikan jaga-jaga ketika tidak lagi bekerja. Kiya dapat menjadikan pekerjaan sampingan yang dijalani sebagai pekerjaan utama yang mampu memenuhi kebutuhan saat sudah tidak lagi bekerja.

Baca Juga: Ratusan Karyawan di Malioboro Mall dan Hotel Ibis Kena PHK

4. Menciptakan passive income

ilustrasi bisnis bertumbuh (pixabay.com/nattanan23)

Passive income adalah jenis pendapatan yang dalam memperolehnya tidak dibutuhkan usaha yang terlalu keras. Passive income membantu seseorang mendapatkan penghasilan tanpa harus aktif bekerja. Contoh passive income adalah pendapatan yang diperoleh dari hasil menyewakan properti atau bisa juga dari hasil usaha yang dijalankan oleh orang lain.

Memiliki passive income sangat membantu seorang karyawan. Selain tidak harus menghabiskan waktu dan energi untuk memperoleh pendapatan tambahan, memiliki passive income dapat membantu saat suatu saat harus berhenti bekerja karena suatu hal.

5. Meningkatkan keahlian dalam bekerja

pixabay.com

Saat dalam kondisi bekerja, seorang karyawan wajib untuk meningkatkan keahlianya dalam bekerja. Kamu dapat mengikuti pelatihan yang diadakan oleh perusahaan atau dapat juga mengambil pelatihan berbayar dengan biaya sendiri. Pilih jenis pelatihan yang mendukung bidang pekerjaanmu saat ini agar kamu menjadi semakin ahli dalam bidang pekerjaan yang sedang dijalani.

Meningkatkan keahlian kerja sesuai dengan bidangnya dapat membantu karyawan meningkatkan karirnya di perusahaan saat ini. Selain itu juga dapat membuat karyawan lebih mudah mendapatkan pekerjaan di perusahaan lain jika suatu saat harus berhenti bekerja karena PHK.

6. Menambah wawasan

ilustrasi laki-laki bicara (pixabay.com/mohammed_hassan)

Teruslah untuk memperluas pergaulan dan membangun relasi dengan banyak orang saat masih bekerja. Jangan lupa juga imbangi dengan banyak membaca dan update informasi agar wawasanmu luas.

Dengan pertemanan dan wawasan yang luas akan membantumu memperoleh banyak informasi yang berguna. Bukan tidak mungkin kamu juga akan lebih mudah mendapat referensi pekerjaan jika suatu saat dalam kondisi tidak bekerja.

7. Menjaga reputasi diri

Ilustrasi pekerja(pixabay.com/sagoodi)

Selama bekerja menjaga reputasi dan nama baik diri sendiri sangat penting untuk dilakukan. Menjaga reputasi diri akan memudahkan kamu mendapatkan pekerjaan di perusahaan lain jika suatu saat terkena PHK.

Jagalah reputasimu di dalam internal perusahaan maupun di luar perusahaan. Menjaga reputasi secara internal misalnya dengan bekerja secara jujur dan penuh integritas. Sedangkan secara eksternal misalnya dengan menjaga perilaku dan tidak menjelekkan perusahaan tempatmu bekerja kepada orang lain.

Demikian beberapa hal yang dapat dilakukan seorang karyawan sebagai upaya mengatasi kemungkinan adanya PHK. Jangan terlena dengan kenyamanan dan fasilitas yang dimiliki sebagai karyawan. Persiapkan segala kemungkinan terburuk sebaik mungkin karena kemungkinan PHK tetap ada apapun jabatanmu.

Baca Juga: 5 Tips Hadapi Keterpurukan akibat PHK, Bangkit Lagi, yuk!