Catat! 5 Pertanyaan Cerdas Ini Membuat Wawancara Kerjamu Jadi Berkesan
pexels.com/@gustavo-fring
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Interview atau wawancara kerja biasanya dilakukan perusahaan sebelum merekrut karyawan guna mengetahui secara singkat bagaimana karakter dan kemampuannya untuk posisi yang ingin diisi.
Agar momen ini menjadi batu loncatan yang bisa memperlancar prosesnya hingga resmi diterima bekerja, calon karyawan harus tahu apa saja yang harus diperhatikan selama wawancara.
Misalnya dengan mengajukan lima pertanyaan cerdas di bawah ini!
1. Apa saja tantangan yang ada dalam pekerjaan ini?
pexels/@divinetechygirlMenanyakan hal ini akan memberikan kesan antusias dan bersemangat di mata pewawancara. Di sisi lain calon karyawan juga dapat mempersiapkan diri untuk menghadapi bagaimana keadaan di kantor nanti. Setelah mengetahui tantangan apa saja yang ada, pastikan respon dan ekspresi wajah tidak mencerminkan ketakutan atau perasaan ragu ya.
2. Apa prioritas yang sedang dikejar dalam posisi ini?
pexels.com/@divinetechygirlSaat mencari karyawan baru di posisi tertentu, pasti ada sebuah target atau prioritas yang sedang di kejar di dalamnya. Menanyakan hal seperti itu bisa menjadi poin lebih karena jika hal tersebut tidak asing dan dikuasai calon karyawan, pembahasan secara lanjut bisa berlangsung dan meyakinkan pewawancara dalam memilih karyawan baru.
Baca Juga: 5 Alasan Pentingnya Body Language Saat Wawancara Kerja, Catat!
Editor’s picks
3. Bagaimana pencapaian karyawan yang sebelumnya berada di posisi ini?
pexels.com/@mentatdgtMenempati posisi baru di sebuah perusahaan membuat calon karyawan harus lebih baik dari karyawan sebelumnya. Jangan ragu untuk bertanya bagaimana kinerja atau pencapaian yang berhasil dicapai oleh karyawan sebelumnya. Ini akan menjadi tolak ukur dan cerminan dari keseriusan calon karyawan sebelum terjun ke pekerjaannya.
4. Bagaimana suasana bekerja di tempat ini?
pexels.com/@ollyMengetahui bagaimana situasi di kantor adalah hal yang juga tak kalah pentingnya. Pewawancara bisa menjelaskan sistem hingga kehidupan sosial yang terjalin di kantor tersebut. Pertanyaan ini akan menyenangkan hati pewawancara sebab bisa menilai bagaimana ketertarikan calon karyawan di perusahaan yang diincarnya.
5. Apa tahap selanjutnya setelah melakukan interview ini?
pexels.com/@ekaterina-bolovtsovaWalaupun termasuk ke dalam pertanyaan klasik dan standar, mempertanyakan tahapan atau proses selanjutnya setelah wawancara bukan lah hal yang salah. Terlebih lagi jika calon karyawan mempertanyakannya di penghujung wawancara, terlihat semangat dan keinginan kuat untuk segera bekerja.
Melakukan wawancara kerja tidak semengerikan yang dibayangkan para fresh graduate. Memperbanyak referensi dan wawasan tentang bagaimana cara melakukannya yang benar seperti di atas tadi bisa membantu dan menghilangkan rasa grogi. Semangat ya!
Baca Juga: 6 Kiat Jitu Wawancara Kerja Melalui Video Call, Dijamin Sukses!
IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.
Berita Terkini Lainnya
