5 Sikap Bijak saat Gaji Pekerja Baru Lebih Besar Darimu, Jangan Emosi!

2. Evaluasi terlebih dahulu situasi yang ada

ilustrasi merenung (pexels.com/Cottonbro)

Daripada mengedepankan emosi, jauh lebih baik jika kamu melakukan evaluasi terlebih dahulu dari situasi yang ada. Kamu bisa mencari tahu mengenai pekerja baru yang gajinya lebih besar darimu tersebut. Bisa dari latar belakang pendidikannya, berapa lama pengalaman kerjanya, dan apa saja skill yang dikuasainya. 

Jika dia memiliki latar belakang pendidikan yang lebih tinggi, jam terbang yang lebih banyak, menguasai beragam skill, tentu bisa jadi hal yang wajar jika dia memiliki gaji yang lebih besar darimu, kan? Hal-hal tersebut yang perlu kamu cari tahu terlebih dahulu, sebelum akhirnya mempermalukan diri sendiri, karena merasa tidak adil. 

Baca Juga: 5 Tips Efektif Menghadapi Rekan Kerja yang Suka Mengeluh, Diskusikan!

3. Tetap bersikap positif dan ramah kepada pekerja baru tersebut

ilustrasi bersikap ramah dengan rekan kerja (pexels.com/Thirdman)

Saat pekerja baru memiliki gaji yang lebih besar darimu, hal tersebut bukanlah kesalahannya. Maka kamu tetap harus bersikap positif dan ramah kepadanya. Jangan memusuhi pekerja baru tersebut karena rasa tidak adil yang kamu rasakan. 

Bersikap dewasa dan profesional perlu kamu lakukan untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat, baik itu untukmu maupun untuk rekan kerjamu yang baru bergabung. Ingatlah, bahwa kamu dan dia akan menjalin kerja sama dan berkolaborasi dalam tim yang sama, hingga ke depannya. Jadi, jangan berikan first impression yang buruk padahal kamu baru saja mengenalnya. 

4. Tetap profesional dalam bekerja

ilustrasi bekerja dengan tim (pexels.com/fauxels)

Rasa malas dan tidak semangat kerja pasti akan kamu rasakan saat tahu gaji pekerja baru lebih besar dari gajimu. Namun, bukan berarti kamu menjadi tidak profesional dalam bekerja dengan mengabaikan pekerjaanmu. Ingatlah, bahwa kamu memiliki tanggung jawab yang harus kamu kerjakan sebagai seorang pekerja yang baik. Sebab, mogok kerja bukanlah solusi yang tepat. 

Apalagi jika kamu sampai menggunakan jam kerjamu untuk membahas perihal perbedaan gaji yang ada dengan rekan kerja yang lainnya. Itu sama saja kamu menciptakan rumor dan membuat kondisi lingkungan kerja menjadi tidak sehat.

Sebab, tidak menutup kemungkinan rekan kerjamu yang lainnya juga berada di posisi yang sama denganmu. Jangan buat citra dirimu menjadi buruk, apalagi jika sampai dipanggil atasan dan HRD. 

5. Berbicara dengan atasan

ilustrasi bicara dengan bos (pexels.com/Tima Miroshnichenko)

Jika saat kamu melakukan evaluasi kepada pekerja baru dan dia ternyata setara denganmu, tidak ada salahnya kamu berbicara dengan atasanmu. Kamu bisa bertanya mengenai apa yang membuatmu dan pekerja baru tersebut mengalami perbedaan gaji yang signifikan. Namun, ingatlah untuk bertanya dengan sopan kepada atasan secara baik-baik.

Hal tersebut jauh lebih baik kamu lakukan dibandingkan hanya memendamnya, karena bisa membuatmu stres dan menurunkan produktivitasmu dalam bekerja. Namun, kamu juga harus bisa memilih waktu yang tepat untuk mendiskusikan hal tersebut kepada atasanmu. Hindari saat atasan sedang sibuk atau sedang dalam mood yang kurang baik.

Mengetahui gaji pekerja baru lebih besar dari gajimu tentunya akan membuatmu merasakan berbagai macam emosi negatif. Namun, kamu tetap harus bisa menyikapinya dengan bijak sebagai orang dewasa dan pekerja yang profesional.

Baca Juga: 5 Hal yang Perlu Kamu Lakukan saat Meminta Kenaikan Gaji pada Atasan