5 Tips Bijak Sikapi Rekan Kerja yang Suka Mengatur

2. Memberikan respons sopan dan profesional

ilustrasi memberi respon yang sopan dan profesional (pexels.com/Thirdman)

Sebagai seorang pekerja yang berpendidikan, tetaplah memberikan respons sopan kepada rekan kerja tersebut. Hadapi dirinya dengan sikap yang profesional. Karena dia mengatur dan memerintah soal pekerjaan, maka berikan jawaban yang tak melenceng dari pekerjaan yang kerap dibicarakan.

Sekalipun secara personal tidak menyukainya, namun kamu harus bisa meresponsnya dalam konteks yang sama agar akar permasalahan dapat terselesaikan dengan tepat. Tentunya tanpa merembet ke hal-hal lainnya, seperti emosi pribadimu.

3. Membuat batasan yang jelas perihal pekerjaan

ilustrasi bersikap tegas (pexels.com/EKATERINA BOLOVTSOVA)

Kamu perlu membuat batasan yang jelas perihal pekerjaan agar dia tidak ikut campur terlalu jauh ke dalam tugasmu. Bersikap tegas juga perlu kamu lakukan jika sebelumnya kamu sudah berbicara secara baik-baik dengannya tapi ternyata masih saja tak berubah. Oleh karena itu, jangan pernah ragu memberikan pendapat dan argumentasimu.

Berikan jawaban yang logis dan masuk akal. Jika perlu, berikan data pendukung yang valid sebagai buktinya agar dia tidak lagi bisa membalas apabila kamu jauh lebih menguasai materi yang ada dibandingkan dirinya. Biar dia sadar bahwa dia sudah melewati batas! 

Baca Juga: 5 Ciri Rekan Kerja dengan Sifat Bossy, Bikin Gak Nyaman!

4. Mengingatkan akan pentingnya kerja sama tim

ilustrasi mengingatkan pentingnya kerja sama tim (pexels.com/cottonbro studio)

Rekan kerja yang hobi mengatur tentu akan menciptakan rasa tidak nyaman. Apalagi jika kamu dan rekan kerja lainnya tidak setuju akan aturan yang dia berikan. Di mana secara pekerjaan apa yang dikatakannya ternyata kurang efektif dan gak efisien.

Maka dari itu, kamu perlu mengingatkan bahwa saat ini dia sedang berada di dalam tim, bukan pekerjaan secara individu. Dengan begitu, pendapatmu dan rekan kerja lainnya juga patut untuk didengar dan dipertimbangkan demi menciptakan kerja sama tim yang baik.

5. Berdiskusi dengan rekan kerja lainnya

ilustrasi berdiskusi (pexels.com/Theo Decker)

Tips sikapi rekan kerja yang suka mengatur terakhir adalah berdiskusi dengan rekan kerja lain yang berada di dalam satu tim. Kamu perlu membahas perilaku rekan kerja yang suka mengatur tersebut, apalagi jika perilakunya sudah kelewatan.

Jangan sampai kamu salah melangkah dan mengambil keputusan. Karena, bisa saja atasanmu yang malah berpikir negatif, yaitu kamu dan rekan kerja lainnya ternyata tidak bisa bekerja sama dengan berbagai tipe dan karakter orang yang berbeda-beda. Nah, jangan sampai hal tersebut yang terjadi demi kebaikan kariermu di tempat kerja.

Menghadapi rekan kerja yang suka mengatur di dalam satu tim memang tak mudah. Namun, kamu juga tidak bisa membiarkan perilaku mengaturnya begitu saja. Sikapi dengan bijak agar perilaku rekan kerja tersebut tidak mengganggu pekerjaan dan kekompakan di dalam tim.

Baca Juga: 5 Hal yang Harus Dilakukan saat Rekan Kerja Memutuskan untuk Resign