Buat Karyawan Baru, Lakukan 6 Hal Ini Untuk Curi Hati Pimpinan
elempleo.com
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Pimpinan biasanya akan lebih memerhatikan para karyawan lama yang lebih senior ketika mendelegasikan sebuah pekerjaan. Bukan tanpa sebab, pasalnya mereka memang dianggap lebih menguasai pekerjaan tersebut.
Namun, para karyawan baru hendaknya jangan berkecil hati sebab semua hal prinsipnya bisa dipelajari. Kalian juga perlu membuktikan kemampuanmu di hadapan para karyawan lama yang penting jangan salah langkah. Jangan cari muka sebab hal itu bikin jengah.
Yuk, lakukan enam hal ini untuk mengambil hati pimpinan.
1. Pahami aturan yang berlaku di tempat kerjamu
business-review.euIqra' atau bacalah. Maksudnya, bacalah aturan yang berlaku di tempat kerjamu yang baru. Apa saja do's dan don't's di kantormu? Kalau aturan itu sudah dibaca, mestinya paham dong seperti apa peraturannya.
2. Terapkan aturan itu dalam aktivitas pekerjaan
hcamag.comKaryawan baru dan lama memang sebaiknya tidak melanggar aturan yang berlaku. Tapi, bila kamu menjadi anak baru kamu akan menjadi pusat perhatian apalagi jika kamu melakukan kesalahan yang sama dan berulang-ulang, misalnya selalu datang terlambat ke kantor tanpa alasan yang jelas. Mestinya kamu paham setiap kantor ada aturan yang mesti ditaati. Pekerja lepas saja ada aturannya kok apalagi orang kantoran.
3. Pelajari ritme kerja
br.freepik.comGood thing takes time. Proses adaptasi memerlukan waktu. Ada yang pendek, ada pula yang lama. Pelajari ritme kerja serta tanggung jawabmu di tempat kerja baru. Secara perlahan, kamu bakal bisa menyesuaikan target kerja yang dibebankan kepadamu.
Jangan sungkan untuk bertanya kepada karyawan senior. Ingat pepatah: malu bertanya, sesat di jalan.
Editor’s picks
Baca Juga: Lakukan 5 Hal Ini Jika Ingin Menjadi Karyawan Berkualitas & Gaji Besar
4. Kalau tugas utamamu sudah selesai, jangan segan membantu rekan lain
jlt.comMembantu tugas rekan lain akan membuatmu memahami ritme kerja di luar tugas utamamu. Selain itu, kamu pun bisa memahami problem yang dihadapi kantor secara komprehensif.
Bantu saja sebisamu tapi jangan biarkan dirimu dikendalikan oleh karyawan senior.
5. Jangan pernah menolak tugas dari pimpinan
forbesindia.comSelama kamu bisa mengerjakan tugas tersebut, gunakan kesempatan itu untuk menunjukkan kemampuanmu sebenarnya. Kerjakan tugas tersebut sebaik mungkin dan bikin atasanmu tersenyum puas dengan hasil pekerjaanmu.
Jika ada kendala, jangan ragu bertanya dan meminta penjelasan lebih lanjut. Poin plusnya, kamu akan dianggap aktif apalagi jika pertanyaanmu berbobot.
6. Jangan ragu berdiskusi dengan pimpinan
elempleo.comIni khusus buat kalian yang punya pimpinan yang dekat dengan anak buah. Pimpinan yang begini tak ragu untuk mendengarkan pendapat bawahannya. Istilahnya, mereka menerapkan komunikasi secara bottom up. Keluarkan usulmu, tapi jangan asal.
So, buat para anak baru, sudah siap mengambil hati pimpinan dengan kinerja positifmu?
Baca Juga: 5 Kesalahan HRD Saat Merekrut Karyawan, Pasti Kamu Sering Gak Sadar!
IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.
Topik:
Berita Terkini Lainnya
