5 Karakter Pelamar yang Disukai oleh HRD, Persiapkan Diri!
ilustrasi interview kerja (pexels.com/@alex-green)
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Melamar pekerjaan tentunya membutuhkan proses yang tak mudah, sebab dipenuhi dengan tantangan di dalamnya. Salah satu prosesnya adalah harus melalui sesi interview atau wawancara yang dilakukan oleh pelamar.
Biasanya pihak perusahaan melalui HRD memiliki kriteria tersendiri dalam menyeleksi pelamar. Karakter tersebut semestinya harus sesuai dengan kualifikasi yang diharapkan, sehingga dapat diterima bekerja di perusahaan tersebut. Oleh sebab itu, kamu perlu tahu beberapa karakter yang disukai oleh HRD berikut ini. Memperbesar peluang untuk diterima kerja!
1. Realistis tapi idealis
ilustrasi event planner (pexels.com/@fauxels)Para HRD biasanya akan sangat mudah mengenali berbagai karakter pelamar, khususnya fresh graduate. Biasanya memang pelamat fresh graduate memiliki jawaban yang terlalu idealis, tapi sayangnya tak realistis.
Padahal pihak HRD biasanya mencari sosok pelamar yang mampu berpikir realistis, tapi tetap bersikap idealis. Hal ini karena biasanya berkaitan dengan gaji ataupun deskripsi pekerjaan yang dimiliki.
2. Selalu memberikan jawaban yang jelas dan meyakinkan
ilustrasi pasangan mengobrol (Pexels/cottonbro)Pihak HRD juga biasanya akan menyukai tipe pelamar yang cenderung lugas dalam menjawab setiap pertanyaan. Justru mereka cenderung tidak menyukai pelamar yang terlalu bertele-tele dalam menjawab dan seolah membuang waktu.
Kamu tentu harus mempersiapkan diri agar dapat memberikan jawaban yang jelas dan meyakinkan. Dengan demikian, pihak HRD pun jadi tak ragu lagi untuk menerimamu bekerja.
Baca Juga: 5 Elemen Kunci yang Penting Ditampilkan di CV, Biar Dilirik HRD!
3. Tidak bersikap sombong
Editor’s picks
ilustrasi orang mengobrol (Pexels/EKATERINA BOLOVTSOVA)Tak ada yang menyukai seseoang dengan karakter yang sombong. Sama halnya dengan pihak HRD yang juga tak menyukai pelamar dengan karakter sombong, apalagi gemar memamerkan prestasi yang dimiliki.
Tidak heran jika sebagai pelamar, sebaiknya kamu dapat berpikir secara bijak dengan tidak bersikap sombong. Kesombongan yang kamu miliki justru bisa menyebabkan blunder tersendiri yang berpotensi mengacaukan lamaran pekerjaanmu.
4. Penulisan resume atau CV yang sesuai
ilustrasi CV (pexels.com/@goumbik)Resume atau CV merupakan dua hal penting yang harus dimiliki saat melamar pekerjaan. Justru resume dan CV seolah menjadi bahan pertimbangan tersendiri bagi pihak HRD untuk menerima lamaran pekerjaanmu.
Tentunya pihak HRD akan sangat senang apabila para pelamar memiliki tampilan resume atau CV yang sesuai dengan kriteria. Jika justru sebaliknya, maka akan menyulitkan HRD untuk megenal para pelamar dengan mudah.
5. Taat dengan peraturan dan tata tertib
ilustrasi pakaian rapih (unsplash.com/@spiritvisionstudios)Peraturan dan tata tertib menjadi hal yang sangat penting untuk diperhatikan oleh para pelamar. Ada banyak hal yang tertera pada peraturan tersebut, entah itu cara bersikap, cara berpakaian, atau bahkan berkas-berkas yang memang dibutuhkan.
Pihak HRD biasanya lebih menyukai para pelamar yang taat dengan peraturan dan tata tertib. Jika justru sebaliknya, maka seolah menjadi nilai minus dalam proses penerimaan pelamar.
Itulah beberapa karakter yang disukai oleh HRD. Dengan demikian, kemungkinan untuk diterima bekerja juga jadi lebih besar. Persiapkan diri dari sekarang, ya!
Baca Juga: 5 Pertanyaan Interview yang Sering Ditanyakan HRD dan Tips Menjawabnya
IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.
Berita Terkini Lainnya
