8 Istilah Profesional dalam Bidang HRD & Artinya, Ada Open Hiring Juga
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Ada beberapa kosakata profesional di dunia kerja yang perlu kamu ketahui, lho! Contohnya, istilah-istilah resmi yang digunakan dalam dunia HRD dan para pelakunya. Berikut ini telah IDN Times rangkum 8 kosakata tersebut.
1. Job turf
Job turf adalah sebutan yang digunakan untuk seorang pegawai yang memiliki keahlian khusus di bidang tertentu. Keterampilan dan wawasannya sangat istimewa dan gak bisa digantikan oleh rekan kerjanya di kantor. Hal itu yang membuatnya punya bargaining power yang lebih tinggi.
2. Re-architect
Re-architect adalah istilah manajemen SDM di suatu perusahaan, di mana para pemimpin berusaha memanfaatkan keterampilan yang telah dimiliki oleh pekerjanya. Sekaligus, membantu mereka mengembangkan keahlian baru.
3. Toxic superstar
Toxic superstar merupakan istilah yang digunakan bagi seorang pekerja yang high achiever, tapi di lain sisi ia punya perangai buruk di lingkungan kantor. High achiever adalah berpotensi secara akademik dan mampu mengerahkannya secara maksimal.
Kebiasaan buruk tersebut bisa berupa merendahkan keahlian pegawai lain, mengadu domba, atau melakukan fitnah.
4. Soft skill
Soft skill adalah ragam keterampilan non-teknis yang berhubungan dengan bagaimana cara seseorang berinteraksi dengan lingkungan kerjanya. Dimulai dari kemampuan bersosialisasi, manajemen waktu, memecahkan masalah, berkomunikasi dengan kolega, hingga kemampuan bekerja sama.
Editor’s picks
Baca Juga: Jarang Digunakan, Inilah 12 Kosakata Asing yang Perlu Kamu Tahu!
5. Zero-barrier office
Zero-barrier office merujuk kepada sebuah lingkungan perusahaan yang terbuka dan gak memiliki kesenjangan sosial di dalamnya. Para pekerja dan supervisor bisa membangun komunikasi yang santai dan terbuka, tanpa ada rasa takut juga segan.
6. High-road strategy
High-road strategy adalah istilah yang digunakan untuk menjelaskan cara manajemen perusahaan membangun kesejahteraan pegawainya. Dimulai dari memberikan gaji yang layak, menyediakan pelatihan yang membangun keahlian pekerja, hingga kesempatan untuk membangun jenjang karier yang terbuka.
7. Design thinking
Design thinking adalah cara seseorang berpikir, memahami masalah, mempelajari sesuatu yang baru, dan mengimplementasikan hasil berpikirnya tersebut ke dunia nyata.
8. Open hiring
Open hiring merupakan proses perekrutan kandidat pekerja yang terbuka, dengan cara memilih kandidat yang pertama kali mengirim berkas lamaran pekerjaannya. Disebut sebagai perekrutan terbuka karena jenis perekrutannya gak memandang latar belakang kehidupan calon pekerjanya alias terbuka untuk siapa saja.
Itu dia 8 kosakata profesional HRD yang perlu kamu tahu! Semoga membantu, ya!
Baca Juga: 5 Kosakata Terpanjang dalam Bahasa Inggris, Sulit untuk Dibaca!