Sering Tak Disadari, 6 Hal Ini Menandakan Bullying dalam Dunia Kerja
verywellmind.com
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Bullying merupakan isu sosial serius yang paling meresahkan. Dampak bullying secara psikologis sendiri sangat luar biasa, bisa menyebabkan korban mengalami trauma, gangguan kecemasan, hingga depresi. Bukan hanya tindakan bullying secara fisik, yang dilakukan secara verbal pun juga menyebabkan dampak yang tidak berbeda.
Selama ini, isu bullying yang seringkali dibahas hanya mencakup di lingkungan sekolah dan di kalangan anak-anak hingga remaja, padahal bullying bisa terjadi di mana saja, tak terkecuali di dalam dunia kerja. Sering tak disadari, bahwa sebenarnya, enam hal yang kerap dianggap sepele berikut ini sebenarnya juga merupakan bentuk bullying.
1. Menganggap remeh stres yang dialami orang lain
gethppy.comKetika ada seseorang yang dilanda stres berat karena pekerjaan, namun lingkungan di sekitarnya tidak memberikan motivasi justru menganggap remeh stress yang ia alami. Lebih parah lagi, menganggap orang tersebut lemah dengan anggapan orang lain yang memiliki beban kerja yang sama masih lebih tegar daripada dirinya, ini sudah bisa dikatakan sebagai tindakan bullying dalam dunia kerja.
Embel-embel ‘namanya juga kerja’, ‘bukan kamu saja yang terbebani’, atau cemooh meremehkan lainnya kerap diucapkan kepada seseorang yang sedang stres, padahal bukan itu yang mereka butuhkan. Ketika ada seorang rekan kerja yang dilanda stres dengan pekerjaannya, berilah motivasi tanpa harus menghakimi kemampuan mentalnya yang mudah down dibandingkan yang lain.
2. Menyerang secara personal dalam debat pendapat
walkerlawsd.comDalam ilmu berdebat sendiri, langkah paling bijak dan benar adalah kita harus menyerang argumen dari lawan, dan jangan sekalipun menyerangnya secara personal.
Jika penyerangan secara personal berlangsung dalam rapat tim (baik besar maupun kecil) dengan tujuan untuk menjatuhkan orang tersebut, tindakan seperti ini pun juga bisa disebut sebagai bullying dalam dunia kerja karena dapat menyebabkan orang tersebut mengalami trauma akibat dipermalukan di depan rekan-rekan kerjanya sendiri.
3. Mempermalukan seseorang di depan banyak karyawan
kknews.ccBaik dilakukan secara sengaja atau tidak, dengan tujuan untuk bercanda atau tidak, tindakan mempermalukan seseorang di depan orang lain, termasuk di dalam lingkungan kerja, tetaplah tidak dibenarkan, dan bisa membuat korban mengalami dampak secara psikologis.
Cobalah memosisikan dirimu sebagai orang lain, jika kamu diserang dan dipermalukan di depan banyak karyawan lainnya, apa yang kamu rasakan? Tentu sedih, malu, dan sakit hati kan? Karena itulah, jangan memperlakukan orang lain dengan cara yang kamu tidak ingin orang lain lakukan kepadamu.
Editor’s picks
4. Lelucon berbau SARA yang kelewat batas
gothatoday.comKetika lingkungan kerjamu semakin marak dengan kegemaran untuk bergurau berbau SARA yang bahkan semakin tidak sehat, hal seperti ini juga bisa saja dikatakan sebagai bentuk bullying.
Apalagi jika gurauan ini hanya ditujukan pada beberapa orang tertentu, dan sering kali diucapkan dengan sengaja dan di depan banyak karyawan lainnya. Jika menemukan hal seperti ini, sebaiknya segera keluhkan dengan pihak personalia ya!
5. Menyebarkan keburukan seseorang kepada banyak orang
magazine.job-like.comGossiping menjadi bentuk racun dalam lingkungan kerja. Semakin tradisi ini dibiarkan, semakin lingkungan itu menjadi tidak sehat.
Jika memang kamu memiliki masalah kepada satu orang, atau ada hal yang tidak kamu suka darinya, cobalah berbicara langsung empat mata kepadanya. Asalkan pendapat yang kamu sampaikan adalah saran yang sehat dan membangun, dan tidak berbau menyerang secara personal, masalah yang ada pasti bisa terselesaikan.
6. Adanya pengucilan pada karyawan tertentu
psychologytoday.comBentuk bullying dalam dunia kerja yang terakhir adalah pengucilan pada beberapa karyawan tertentu. Jika sudah ada hal seperti, bisa dikatakan masalah bullying di kantormu sudah mencapai tahap yang cukup serius.
Itulah keenam tanda adanya bullying dalam dunia kerja. Sering kali dianggap sepele, padahal jika keenam masalah ini dibiarkan terus berlarut, dapat memicu kondisi lingkungan kerja yang tidak sehat dan mengganggu produktivitas sehari-hari, lho!
Baca Juga: 5 Alasan Ini Buktikan Kalau Bullying Itu Gak Keren Sama Sekali
Irene Adler
A poor yet busy fangirl who was born to be different and unique than those pretty girls around you
IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.
Topik:
Berita Terkini Lainnya
