5 Tanda Positif di Lingkungan Kerja, Bikin Betah dan Nyaman
Ilustrasi bekerja (Pexels.com/Gustavo Fring)
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Menemukan lingkungan kerja yang positif itu gampang-gampang susah. Pasti ada saja deh masalah yang muncul. Kalau bukan karena beban pekerjaan, bisa saja karena rekan kerjanya. Itu semua tidak bisa disepelekan loh. Kalau kamu merasa tertekan, wah itu tandanya lingkungan kerjamu tidak sehat, atau toxic, atau yang belakangan ramai disebut-sebut sebagai red flags. Lantas, kalau yang seperti itu adalah red flags, bagaimana tanda-tanda lingkungan yang positif atau mengarah ke green flags? Berikut ini adalah contoh-contohnya!
1. Rekan kerja termasuk atasan bisa menghargai waktu libur kamu
Ilustrasi menikmati alam (Pexels.com/Artem Beliaikin)Kasus yang paling sering kita temukan dalam bekerja biasanya adalah masalah fleksibilitas. Dalam kata lain, weekend menjadi waktu tambahan untuk bekerja. Entah dapat deadline mendadak atau tiba-tiba harus meeting penting. Nah, kalau kamu tidak mengalami hal-hal demikian, berarti lingkungan kantormu sudah tepat nih. Mereka bisa menghargai "kebebasan" yang kamu punya, dan itu bagus loh.
2. Adanya ekspektasi yang jelas dari pihak pemberi kerja terhadap kamu
Ilustrasi bekerja (Pexels.com/Moose Photos)Kalau kamu dapat tanggung jawab yang jelas dalam satu posisi, dan kejelasan itu masih terus berlangsung, itu adalah tanda yang baik. Artinya, kamu tidak diekspektasikan untuk melakukan hal-hal di luar tanggung jawab. Kalau kerjaannya A ya kerjakan A, selanjutnya perusahaan akan merekrut orang lain untuk mengerjakan B, C dan D. Ini adalah contoh perusahaan yang layak dipertahankan.
Baca Juga: 5 Alasan Kamu Harus Selektif Memilih Circle di Lingkungan Kerja
3. Tidak mempermasalahkan atau bahkan melarang cuti
Ilustrasi senang (Pexels.com/Andrea Piacquadio)Editor’s picks
Cuti adalah hak bagi pekerja, di mana pun dia bekerja dia seharusnya tetap berhak mendapat cuti. Ketika waktu cutimu berkualitas tanpa gangguan pekerjaan, berarti pihak perusahaan sudah menghargai kamu. Tidak ada ketentuan harus ini dan harus itu ketika cuti adalah sebuah kenikmatan, lo!
4. Mereka tahu apa yang menjadi kelemahan dan kebutuhan kamu
Ilustrasi tim (Pexels.com/Yan Krukov)Bukan hanya materi yang kita butuhkan saat kita bekerja. Kita juga butuh pengembangan knowledge dan skills. Jika perusahaan tempatmu bekerja menyediakan kesempatan ini, ini tanda yang bagus. Artinya, perusahaan memantau perkembangan setiap karyawan. Mereka bisa tahu apa yang dibutuhkan karyawan dan apa yang menyulitkan bagi karyawan.
Biasanya, perusahaan seperti ini akan menggelar beberapa event untuk men-develop kemampuan si karyawan. Ikutilah program-program development itu untuk bisa mencapai jenjang karier yang lebih tinggi.
5. Punya sistem dan struktur komunikasi yang jelas
Ilustrasi bekerja (Pexels.com/Gustavo Fring)Hampir sebagian besar yang terjadi dalam pekerjaan adalah soal komunikasi. Itulah alasan mengapa banyak masalah yang timbul ketika komunikasinya tidak lancar. Kalau di kantormu ada sistem komunikasi yang jelas, tentu saja kamu bisa meminimalkan masalah yang datang. Selain sistem, struktur komunikasi juga diperlukan supaya kita tahu kepada siapa kita harus melapor, sesuai dengan isu yang sedang dihadapi. Jadi, gak cuma kamu yang pusing sendirian mikirin masalah itu.
Jangan khawatir, saat ini sudah banyak kok perusahaan yang punya concern lebih terhadap keryawannya. Nah, apakah tempat kerjamu juga demikian?
Baca Juga: 5 Macam Modus yang Terjadi di Kantor, Sering Dimanfaatkan!
IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.
Berita Terkini Lainnya
