Chief HR IOH Irsyad Sahroni: Work-Life Balance adalah Kunci

2. Jalankan hobi untuk dapatkan ketenangan dan networking

Irsyad Sahroni saat melakukan aktivitas hobinya (Dok. Indosat)

Tentu di tengah kesibukannya, Irsyad juga memiliki cara untuk menjaga work-life balance-nya sendiri yaitu membagi waktu untuk melakukan hal-hal yang disukai seperti bersepeda, lari setiap pagi sebelum bekerja, atau ngobrol santai sambil ngopi dengan karyawan setiap ada kesempatan. 

“Saya merasakan dengan bersepeda bisa membantu memberikan ketenangan dan mengurangi stres dalam keseharian saya. Selain itu juga memperluas network dan pertemanan di luar dunia kerja dan keluarga,” jelasnya.

Selain itu ia juga menghabiskan waktu bersama keluarga tercinta dengan melakukan kegiatan yang spontan tapi bermakna. Seperti pernah menuju Bandung atau Cirebon tanpa direncanakan sebelumnya hanya untuk mencari sarapan dan makan siang favorit. Kegiatan pribadinya dan hobi yang dilakoni pun suka dibagikan di laman media sosialnya.

3. Pernah berada di berbagai industri

Ilustrasi industri pekerjaan (Shutterstock/corcobein)

Oh iya guys, sebelum memasuki dunia karir, Irsyad Sahroni merupakan seseorang yang aktif di masa sekolahnya. Seperti semasa SMA ia mengikuti organisasi siswa dan pecinta alam. Hal itu lah salah satu yang menyebabkan ia sangat nyaman dengan ilmu sosial dan memilih jurusan hukum Universitas Indonesia sebagai destinasi menuntut ilmu setelah lulus SMA.

Setelah lulus dari Universitas Indonesia, Irsyad mulai meniti karirnya di bidang HR. “Selama 25 tahun berkarir. Saya menghabiskan waktu dalam karir saya sebagai HR karena ini passion saya,” ujar anak sulung dari tiga bersaudara itu. 

Dalam perjalan karirnya, ia memiliki berbagai pengalaman di berbagai industri seperti di Fast-Moving Consumer Good (FMCG) seperti Nestle, HM Sampoerna, dan Reckitt Benckiser, lalu industri farmasi seperti Sanofi dan Darya-Varia, hingga sekarang di industri telekomunikasi yakni Indosat Ooredoo Hutchison.          

4. Millennial dan gen Z dalam pasar tenaga kerja

Millennial dan Gen Z (Shutterstock/Tirachard Kumtanom)

Ngomongin industri perusahaan dan tenaga kerja, Irsyad juga berbagi perspektifnya mengenai generasi millennial dan gen Z yang nantinya menjadi generasi penerus, dimana mereka memiliki karakteristik khusus yang mungkin tidak dimiliki generasi sebelumnya, yaitu digital literacy, fast-paced ways of working, added by strong need for purpose. Menurutnya, karakteristik-karakterisik inilah yang dibutuhkan di masa depan.

Irsyad juga bercerita bahwa Indosat Ooredoo Hutchison memiliki good balance antara millennial dan generasi lainnya. “Saya juga memiliki cara membaur dengan mereka dengan banyak menghabiskan waktu bersama mereka, mendengar dan belajar banyak dari mereka, dan memberikan mereka wadah untuk menunjukan potensi mereka melalui kelebihan mereka,” jelas Irsyad yang suka dengan film Darkest Hour itu.

5. Raih penghargaan HR Asia Award

Ilustrasi suasana bekerja yang mendukung karyawan (Shutterstock/Pond Saksit)

Pengalamannya sebagai praktisi HR membuat Irsyad piawai dalam pengelolaan perusahaan dari aspek human capital. Irsyad menjadikan human capital tidak hanya sebagai business enabler, tetapi juga menjadi sustainable growth engine. “Dan pada saat yang sama menjadikan Indosat sebagai learning and growth platform for our talents to grow and be the best version of themselves,” tambahnya. 

Hal itu lah yang ia yakini dan dibawa dalam kultur perusahaan di Indosat yang pada akhirnya membuat Indosat Ooredoo (sekarang Indosat Ooredoo Hutchison) meraih penghargaan HR Asia Award - Best Companies to Work for in Asia selama dua tahun terakhir dan juga sebagai Most Caring Companies di tahun 2021 serta banyak penghargaan lainnya. 

“Ini tentunya memberikan motivasi bagi kami seluruh keluarga Indosat Ooredoo Hutchison, untuk terus menjadikan perusahaan ini bukan hanya sebagai tempat kita bekerja, namun sebagai tempat di mana kita mengembangkan diri menjadi versi terbaik diri kita dengan cara dan proses yang menyenangkan dan memberikan professional satisfaction. Dan peran para leaders dalam mewujudkan hal ini menjadi sangat penting,” jelas Irsyad.   

Nah, itu dia profil singkat dan kehidupan dari Direktur & Chief Human Office Indosat Ooredoo Hutchison Irsyad Sahroni, guys. Oh iya, dirinya juga memiliki mantra atau motto yang selalu dipegang setiap hari yaitu “You are never going wrong to do the right thing”. (WEB)

Baca Juga: Gerai Online Indosat Ooredoo Hadir, Cukup Satu Klik