4 Kualitas Karyawan yang Dicari Perusahaan, Mulailah Membangunnya!
ilustrasi pria yang bertanggung jawab (unsplash.com/Malte Helmhold)
Selama proses wawancara berlangsung, biasanya calon karyawan akan memanfaatkan pengalaman kerja dan prestasinya untuk memperlihatkan bahwa mereka sesuai dengan kualifikasi yang dicari oleh perusahaan.
Walaupun hard skills, seperti pelatihan dan pendidikan itu penting, namun pihak perusahaan juga akan tetap melihat soft skills dan kemampuan interpersonal untuk menilai apakah calon karyawan tersebut layak untuk dipilih. Nah, untuk itu, berikut ini adalah beberapa kualitas karyawan yang dicari perusahaan. Yuk, cari tahu agar kamu bisa mempersiapkannya!
1. Kemampuan berkomunikasi
ilustrasi pria yang sedang interview (unsplash.com/Maranda Vandergriff)Seorang pengusaha sangat mengerti pentingnya nilai komunikasi yang optimal. Dengan demikian, tak mengherankan bila kualitas ini sangat dicari pada calon karyawan. Oleh sebab itu, penting sekali untuk memperlihatkan kompetensi kamu dalam bidang komunikasi, baik secara verbal dan non verbal.
Ini bisa dilihat dari caramu mendengarkan secara aktif dan tak segan dalam memberikan umpan balik yang bijaksana. Selain itu, ini juga bisa dilihat dari aksi dan responsmu dalam mengirim atau membalas email, apakah ringkas dan jelas.
2. Kepercayaan diri
ilustrasi pria yang percaya diri (unsplash.com/LinkedIn Sales Solutions)Kepercayaan diri bagaimanapun juga menjadi salah satu poin utama yang bisa membuatmu menarik untuk dipilih. Pihak perusahaan selalu mencari orang-orang yang memiliki kepercayaan diri karena ini bisa menunjukkan kemampuan mereka dan mereka juga tahu apa yang mereka inginkan.
Biasanya karyawan yang percaya diri umumnya menunjukkan sikapnya yang ramah, menarik, mempunyai ide yang jelas tentang apa yang membuat mereka pantas disebut sebagai aset berharga. Dengan begitu, kamu tak perlu minder untuk meyakinkan perusahaan jika kamulah orang yang mereka cari.
Editor’s picks
Baca Juga: 6 Alasan Harus Mensyukuri Pekerjaan, Bersikaplah Positif
3. Bertanggung jawab
ilustrasi pria yang bertanggung jawab (unsplash.com/Malte Helmhold)Siapa sih yang tak suka dengan orang-orang yang memiliki kepribadian bertanggung jawab? Tentu semua orang akan menerimanya dengan tangan terbuka.
Karyawan yang bertanggung jawab memiliki banyak keunggulan, seperti dapat mengikuti peraturan perusahaan dengan baik, menyelesaikan tugas sesuai dengan deadline tanpa membuat banyak alasan, dan tentunya memiliki etos kerja yang baik. Maka dari itu, karyawan dengan sikap ini sangat dicari oleh pihak perusahaan.
4. Tekad yang kuat
ilustrasi pria yang bertekad tinggi (unsplash.com/Dylan Ferreira)Karyawan yang memiliki tekad kuat umumnya tekun, ulet, teliti, tak mudah mengeluh, dan tak mudah menyerah. Sikap inilah yang menjadi salah satu kualitas yang dicari oleh pihak perusahaan.
Kamu dapat meyakinkan pihak HRD dengan cara membicarakan berbagai pencapaian pribadi maupun profesional serta proses menuju pencapaian tersebut yang pastinya melewati berbagai rintangan. Hal tersebut menunjukkan bahwa kamu adalah pribadi yang serius dalam memperjuangkan kariermu dan membuat hidupmu lebih baik lagi.
Nah, itulah deretan kualitas calon karyawan yang dicari-cari oleh pihak perusahaan. Yuk, persiapkan dengan baik mulai sekarang!
Baca Juga: 5 Tips Mengembangkan Rencana Karier yang Kokoh setelah Lulus
IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.
Berita Terkini Lainnya
