Hadapi Tantangan Pembangunan Ketenagakerjaan, Begini Strategi Kemnaker
Ilustrasi pekerja (IDN Times/Dwi Agustiar)
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Jakarta, IDN Times - Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) tengah fokus melakukan langkah-langkah strategis, transformatif, dan inovatif untuk menghadapi masalah dan tantangan pembangunan ketenagakerjaan melalui sembilan lompatan besar Kemnaker.
Sembilan lompatan besar itu terdiri atas transformasi BLK, link and match ketenagakerjaan, transformasi program perluasan kesempatan kerja, pengembangan talenta muda, perluasan pasar kerja luar negeri, visi baru hubungan industrial, reformasi pengawasan, ekosistem digital SIAPKerja; dan reformasi birokrasi.
"Sembilan lompatan ini guna merespons berbagai perkembangan dan kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi dalam sistem digitalisasi yang juga berimplikasi terhadap dunia ketenagakerjaan," ujar Sekretaris Jenderal Kemnaker, Anwar Sanusi, saat membuka Rapat Kerja Teknis Barenbang Ketenagakerjaan Tahun 2021 secara virtual di Jakarta, Rabu (16/6/2021) malam.
1. Sembilan lompatan Kemnaker berjalan dengan optimal bila melalui kolaborasi
Sekretaris Jenderal Kemnaker, Anwar Sanusi, saat membuka Rapat Kerja Teknis Barenbang Ketenagakerjaan Tahun 2021 secara virtual di Jakarta, Rabu (16/6/2021) malam. (Dok. Kemnaker)Sekjen Anwar mengingatkan, semua unit kerja di lingkungan Kemnaker agar selalu berkolaborasi sebab melalui kolaborasi implementasi sembilan lompatan Kemnaker berjalan dengan optimal.
Pada kesempatan itu, ia pun mengapresiasi Badan Perencanaan dan Pengembangan (Barenbang) Ketenagakerjaan atas konsistensinya membangun koordinasi dan konsolidasi implementasi sembilan lompatan besar Kemnaker ini.
“Hal baik yang digagas Barenbang Ketenagakerjaan ini dapat menjadi sumber semangat dan inspirasi bagi unit kerja lainnya di Kemnaker untuk meningkatkan kerja sama, membangun sinergi, dan kolaborasi untuk mewujudkan cita-cita besar bersama untuk pembangunan ketenagakerjaan yang lebih baik,” tambah Anwar.
Baca Juga: Kemnaker Sosialisasikan Talent Corner di Surakarta
2. Barenbang siap berkontribusi terhadap kebijakan sembilan lompatan besar Kemnaker
Ilustrasi industri/pabrik. IDN Times/Arief RahmatSementara itu, secara terpisah di Makassar, Sulawesi Selatan, Kepala Badan Perencanaan dan Pengembangan Ketenagakerjaan (Barenbang) Kemnaker, Bambang Satrio Lelono, menyatakan kesiapannya berkontribusi dalam semua agenda kebijakan sembilan lompatan besar Kemnaker.
Bahkan, saat ini pihaknya telah melakukan pemetaan terkait agenda, detail agenda, hingga level detail aktivitas untuk mengimplementasikan 9 lompatan besar Kemnaker dalam program dan kegiatan Barenbang Ketenagakerjaan.
“Tantangan yang ada saat ini tidak hanya dari sisi perubahan karena revolusi industri, tapi juga tantangan yang lahir sebagai dampak pandemik yang terjadi di seluruh dunia, tidak terkecuali di Indonesia,” katanya.
3. Disrupsi digital dan pandemik menuntut untuk cepat tanggap
Pixabay/PhotoMIX-CompanyMenurut Bambang, hal tersebut pasti membawa pola perubahan yang signifikan terhadap aspek ketenagakerjaan. Disrupsi digital dan pandemik COVID-19 menuntut pemerintah, khususnya Kemnaker, untuk cepat tanggap dalam menghadapi dinamika yang ada.
"Oleh karena itu, transformasi pembangunan ketenagakerjaan tidak hanya dijalankan melalui cara-cara biasa yang konvensional, tetapi harus dengan cara-cara cepat, inovatif, kreatif, tapi tetap berpedoman pada peraturan perundang-undangan yang berlaku agar cita-cita pembangunan ketenagakerjaan yang digagas dapat terwujud," pungkasnya. (WEB)
Baca Juga: Kemnaker Akan Dalami Rekrutmen BLKLN CKS
Topik:
Berita Terkini Lainnya
