Lewat Employee Stock Allocation, BRI Bagikan Saham untuk Karyawan

Ada sejumlah tujuan diadakannya program ESA oleh BRI. Pertama, pemberian saham kepada karyawan bertujuan meningkatkan keterikatan (engangement) karyawan dengan perusahaan. Kedua, hal ini bertujuan untuk memotivasi sekaligus sebagai rewards bagi karyawan. Ketiga, program ESA menumbuhkan sense of ownership terhadap BRI. Keempat,  ESA akan menambah investor ritel mengingat saat ini terdapat lebih dari 125 ribu karyawan BRI.

Dalam implementasinya, program ESA dibagi dalam empat tahapan berbeda. Tahap MESOP/ESA 1 dilakukan pada 2019 lalu. Adapun ESA 2 sudah dilaksanakan pada Januari 2021 dan saat ini tahap ESA 3 dan ESA 4 tengah berlangsung.

Para insan BRILiaN yang menjadi peserta ESA dipastikan mendapat banyak keuntungan, baik capital gain maupun dividen yang didapatkan dari saham BRI yg berkode BBRI. Sebagai catatan, saat ini saham BBRI di Bursa Efek Indonesia merupakan kategori saham bluechip dengan kapitalisasi pasar terbesar kedua di bursa. Nilai kapitalisasi pasar BBRI saat ini berada sekitar level Rp540 triliun dan pernah menyentuh level tertinggi pada Januari lalu di level Rp590 triliun.

Kinerja saham BBRI ke depannya diproyeksikan dalam skala positif. BRI menargetkan agar pada 2025 mendatang market capitalization (market cap) saham perusahaan bisa mencapai Rp1000 triliun. Apabila terwujud, market cap tersebut akan mewujudkan visi BRI sebagai The Most Valuable Banking Group in South East Asia.

“Kami optimis target besar tersebut bisa tercapai melalui kerja keras seluruh insan BRILiaN sesuai dengan tekad perusahaan dalam Memberi Makna Indonesia lewat pengembangan sumber daya manusia (SDM) atau human capital. Melalui program ESA, semangat kami untuk terus bekerja dengan baik dan optimal dalam melayani masyarakat akan semakin tumbuh,” jelas Aestika. (WEB)