4 Perubahan Pola Kerja Tim Penjualan 1 di The Dream Life of Mr. Kim

Setelah Kim Nak Su pergi, suasana kantor seolah berubah menjadi lebih hangat dan akrab. Do Jin Woo (Lee Shin Ki) yang menangani tim penjualan 1 ACT membawa pendekatan berbeda. Ia lebih sering mengundang makan siang bersama atau membawakan makanan kecil ke ruang kerja.

Hal sederhana seperti ini ternyata punya pengaruh besar. Jika dulu mereka terbiasa makan tergesa-gesa, kini momen makan bersama menjadi ruang kecil untuk bercanda dan berbagi cerita. Tidak ada lagi tatapan penuh tekanan atau laporan yang harus diselesaikan di tengah kunyahan nasi. Kantor yang dulu terasa seperti medan perang kini berubah menjadi tempat di mana tawa bisa terdengar tanpa rasa canggung.

Di bawah kepemimpinan Kim Nak Su, setiap rapat sering berakhir dengan monolog panjang dari sang bos yang terkenal perfeksionis. Tapi kini, setiap anggota tim punya ruang untuk bersuara. Ide-ide yang dulu hanya berani disimpan dalam kepala kini mulai bermunculan.

Para anggota tim bahkan mulai menikmati sesi diskusi karena mereka tahu pendapat mereka akan benar-benar didengarkan, bukan sekadar formalitas. Perubahan ini juga memperlihatkan sisi lain dari tim penjualan 1 ACT. Ternyata mereka bukan tim yang pasif, hanya saja dulu mereka terbiasa diam karena takut salah. Kini, suasana rapat jauh lebih hidup, lebih banyak ide gila, tawa, dan bahkan perdebatan sehat yang justru membuat tim semakin kompak.

Salah satu hal paling mencolok setelah mutasi Kim Nak Su adalah berkurangnya tekanan administratif. Dulu, setiap pekerjaan harus disertai laporan panjang, tabel rumit, dan tanda tangan berlapis. Sekarang, sistem kerja mereka lebih fleksibel dan berorientasi pada hasil. Tim penjualan 1 ACT tidak lagi tenggelam dalam lautan dokumen, tapi lebih fokus pada strategi dan hubungan dengan klien.

Bebas dari birokrasi membuat mereka bisa bergerak lebih cepat dan kreatif. Ironisnya, justru setelah aturan diperlonggar, produktivitas mereka meningkat. Seolah-olah, ketika beban administratif dikurangi, energi mereka yang tersisa bisa digunakan untuk hal-hal yang benar-benar berarti, menjual dan membangun kepercayaan.

Hal yang paling terasa dari semua perubahan adalah ketenangan. Tidak ada lagi suara sepatu Kim Nak Su yang bergema di lorong atau tatapan tajam yang membuat suasana membeku. Setiap anggota tim kini bisa bekerja dengan ritme mereka sendiri tanpa harus terus-menerus merasa diawasi.

Ketenangan ini membuat mereka lebih fokus, tidak mudah panik, dan bahkan lebih bisa menikmati pekerjaan mereka. Mereka mulai belajar bahwa efisiensi tidak selalu datang dari tekanan, tapi dari rasa nyaman dan saling percaya. Meski sesekali masih teringat pada gaya kepemimpinan Kim Nak Su yang tegas, mereka tahu bahwa ketenangan yang kini mereka rasakan adalah hadiah yang tak ternilai.

Kini, tim penjualan 1 ACT sudah jauh berbeda dari sebelumnya. Mereka bukan lagi sekelompok karyawan yang bekerja di bawah bayang-bayang seorang bos keras, melainkan tim yang mulai mengenal arti kebersamaan dan keseimbangan. Namun, di balik semua perubahan itu, ada satu hal yang tetap mereka rasakan, rindu pada sosok Kim Nak Su yang dulu mereka anggap terlalu kaku, tapi sebenarnya peduli dengan caranya sendiri. Meski Kim Nak Su kini berada jauh di pabrik Asan, jejak kepemimpinannya masih terasa dalam cara tim penjualan 1 ACT bekerja di The Dream Life of Mr. Kim .