3 Alasan Jujur Apa Adanya saat Interview, Jadi Nilai Plus Tersendiri

20 Feb 2024, 19:55 WIB

ilustrasi wawancara (pexels.com/Resume Genius)

Ketika ingin bekerja tentu tahap awal yang harus dilewati ialah tahapan interview kerja untuk mengetes kelayakanmu bekerja di sana. Yang mana karena ingin diterima biasanya orang-orang menyembunyikan kelemahan dan berusaha tampil sebaik mungkin di depan interviewer meski harus melebih-lebihkan diri. Padahal ketika interview justru lebih baik jujur dan apa adanya saja saat ditanya-tanya atau dites.

Berusaha tampil baik di depan interviewer tentu tidak apa-apa, tapi kalau bisa jujur dan apa adanya justru lebih bagus. Kenapa seperti itu? Karena pewawancara justru lebih suka kandidat yang jujur dan menjadi diri sendiri di depan mereka, lalu kejujuran juga menunjukkan niat tulus dan kesungguhanmu untuk mau bekerja. Pokoknya untuk lebih jelas tentang apa saja alasannya, simak beberapa di antaranya di bawah ini, ya!

1. Tanda percaya diri yang baik

ilustrasi wawancara kerja (pexels.com/Edmond Dantes)

Alasan untuk jujur dan apa adanya saja saat interview sebenarnya karena hal itu menjadi salah satu tanda kepercayaan diri. Bahwa karena kamu percaya atas kemampuanmu untuk bisa lolos, kamu jadi gak takut untuk jujur dan apa adanya. Hal ini menjadi nilai plus tersendiri di mata interviewer jika dapat melihat kepercayaan dirimu itu.

Dengan jujur dan apa adanya saat wawancara kerja juga mempermudah mereka untuk menilai pribadimu. Sehingga pewawancara dapat menilai kepantasanmu untuk diterima dari kepercayaan dirimu dengan bersikap jujur dan apa adanya saat ditanya-tanya. Tanpa menutupi apapun dan siap bekerja dengan sikap profesional yang gak neko-neko.

2. Memperlihatkan kesungguhan dan niat tulusmu untuk bekerja

ilustrasi rekan kerja (pexels.com/Pavel Danilyuk)

Alasan lainnya untuk jujur dan apa adanya saat wawancara kerja adalah hal itu memperlihatkan ketulusan niatmu untuk bekerja. Bahwa dengan kesungguhan dan ketulusanmu mencari kerja, kamu jadi gak ada niatan sedikitpun untuk menutup diri. Sehingga apapun yang ditanya dan dites padamu juga bakal diladeni dengan jujur dan apa adanya.

Kelihatannya mungkin naif atau terlalu polos, tapi sebagian besar interviewer justru suka dengan kandidat yang jujur dan apa adanya. Karena menunjukkan kalau kamu memang mau niat kerja, dan tentunya dan gak neko-neko orangnya. Yang mana selain skill dan kualifikasi yang mumpuni, perusahaan membutuhkan pekerja yang jujur dan baik pribadinya.

3. Kesan pertama positive vibes yang jadi nilai plus tersendiri bagi interviewer

ilustrasi atasan bersalaman (pexels.com/Sora Shimazaki)

Membuat kesan pertama yang baik sangat penting ketika menjalani wawancara kerja. Yang mana salah satu caranya yang mudah untuk kamu lakukan ialah dengan jujur dan apa adanya saja saat wawancara. Karena kejujuran dan sikap apa adanya dirimu menciptakan kesan positive vibes bagi pewawancara.

Mereka tidak perlu menebak-nebak tujuanmu mau bekerja di sana karena sudah dijawab dengan jujur. Pun juga gak ada kecurigaan atau sikap was-was ketika mengetes dirimu di beberapa tahapan interview kerja. Yang mana memperbesar potensimu untuk lolos wawancara kalau kesan pertama mereka terhadapmu sudah baik dan positif.

Intinya, gak ada ruginya kalau jujur dan apa adanya saat wawancara kerja, justru bagus untuk menimbulkan kesan pertama yang baik. Alasan-alasannya seperti yang sudah dijelaskan di atas tadi, bahwa selain kualifikasi yang cukup justru yang disukai oleh interviewer adalah kandidat yang jujur dan gak neko-neko pribadinya.

This article is written by our community writers and has been carefully reviewed by our editorial team. We strive to provide the most accurate and reliable information, ensuring high standards of quality, credibility, and trustworthiness.