5 Alasan Kamu Tak Kunjung Dapatkan Promosi, Saatnya Introspeksi!

Coba lihat ke belakang bagaimana sikapmu selama ini saat mendapat challenge dari atasan. Ketahui bahwa pegawai yang hanya menekuni satu tugas saja biasanya akan mahir hanya pada satu bidang. Dan ini gak akan memberikan penilaian lebih yang signifikan dari atasan.

Terlebih jika kamu memiliki rekan kerja dalam posisi yang sama. Tentu akan mudah saja membandingkan bagaimana kinerjamu dengan rekanmu itu. Ingat bahwa bekerja dalam satu bidang saja kadang membuatmu terlihat kurang memiliki ambisi untuk berkembang.

Jika kamu memang merasa sudah pantas mendapat promosi jabatan, ada baiknya untuk mulai mengomunikasikannya. Mintalah waktu untuk berdiskusi face to face bersama atasan langsung dengan sopan. Hal ini wajar untuk dilakukan oleh pegawai.

Karena gak sedikit misunderstanding terjadi sampai menyebabkan resign-nya pegawai. Padahal nyatanya belum pernah mencoba mengomunikasikan kondisi dan harapan yang sebenarnya diinginkan. Cobalah untuk melakukan hal tersebut karena ada saja kemungkinan baik yang terjadi saat kamu berani untuk speak up.

Perlu diingat bahwa untuk mendapatkan promosi tentu dibutuhkan penilaian atas kelayakan kamu sebagai pegawai selama ini. Jangan ragu untuk menanyakan mengenai bagaimana penilaian atas kinerjamu kepadanya.

Pastikan kalau kamu mampu menerima dan megelola feedback yang diberikan. Buatlah perencanaan megenai pengembangan diri secara profesional untuk mewujudkan hal tersebut.

Pertimbangan untuk mendapatkan kenaikan jabatan salah satunya adalah leadership skill yang dimiliki. Coba pelajari kemampuan ini dengan baik dan praktikkan dalam keseharian kamu saat bekerja. Saat kamu sudah terbiasa meng-handle tim dengan baik tentu akan menjadi nilai plus untukmu.

Jika ada posisi baru atau kesempatan terbuka bukan tidak mungkin atasan akan mengusulkan namamu. Hal ini dikarenakan dia telah mengakui kemampuanmu dalam me-manage tim dan meringankan tugas yang dia miliki tentunya.

Pastikan jika kamu merupakan orang yang open minded dalam karier. Bagaimanapun keterbukaan dalam menerima masukan dari orang lain menjadi salah satu faktor penting. Jangan sampai kamu menjadi seseorang yang defensif dalam menyikapi hal itu.

Karena jika terus-menerus begitu yang ada kamu gak akan berkembang. Terima setiap masukan dan buatlah action plan untuk menjadi pribadi yang lebih baik. Percayalah kalau saat menjadi leader kamu akan dituntut untuk banyak mendengar dan menyediakan jalan keluar yang solutif.

Kalau kamu memang menginginkan promosi dalam karier ada baiknya untuk menjalin hubungan yang baik dengan manager atau atasan langsungmu. Jika lima tips tersebut sudah kamu coba dan hasilnya tetap sama, cobalah untuk mencari kesempatan yang lain di luar kantormu sekarang.

Namun, perlu diingat jika hal itu dilakukan kamu harus siap dengan setiap perubahan termasuk dengan lingkungan yang belum tentu sama dengan sebelumnya.