5 Alasan Menjadi Pemimpin Harus Siap Menomorduakan Ego

Seorang pemimpin memang identik dengan kekuasaan tertinggi. Ia memiliki kewenangan membuat aturan dan menerapkannya kepada para bawahan. Namun yang jadi masalah, banyak pemimpin masih mengedepankan ego tanpa memikirkan orang lain.

Seorang pemimpin yang bijaksana seharusnya bisa menekan sikap ego. Keberadaan mereka dalam jabatan tertinggi untuk mengayomi kepentingan banyak orang. Bukan hanya memeras waktu dan energi bawahan. ketika seorang pemimpin tidak bisa memberikan rasa aman dan nyaman kepada bawahannya, menunjukkan ia sudah gagal.

Menempati jabatan sebagai seorang pemimpin bisa membutakan pikiran logis seseorang. Ia hanya memikirkan kepentingan pribadi dan rela mengorbankan orang lain. Termasuk menjadikan seseorang yang tidak tahu apa-apa sebagai umpan.

Padahal untuk menjadi seorang pemimpin, harus siap menomorduakan ego. Karena visi-misi keberhasilan bersama terletak di tangannya. Saat seorang pemimpin hanya fokus pada tujuan pribadi, bisa menghambat perkembangan tim. Alih-alih meraih keberhasilan, justru terjadi kegagalan berulang.

Banyak orang tidak mampu mengendalikan ambisi pribadi. Ia menghalalkan segala cara untuk menempati jabatan hierarkis tertinggi. Tapi yang lebih aneh, justru marah saat dirinya dilabeli sebagai individu serakah. Pastinya menjadi catatan yang wajib diperhatikan semua orang.

Karena untuk menjadi seorang pemimpin tidak cukup modal berani dan tegas. Sikap penting yang tidak boleh dilupakan yakni menomorduakan ego. Karena kepemimpinan yang dilandasi ambisi pribadi bisa menimbulkan pemberontakan. Hal ini berasal dari bawahan yang merasa tidak puas atas kepemimpinannya.

Kunci keberhasilan suatu tim terletak pada budaya kerja yang solid. Antara bawahan dan atasan saling bersinergi meraih tujuan bersama. Relasi dengan rekan kerja juga terjalin harmonis. Tanpa ada pertentangan dan budaya saling menjatuhkan.

Lingkungan semacam ini tidak terbangun dengan sendirinya. Namun, seorang pemimpin memegang kendali dan kunci utama. Oleh sebab itu, seorang pemimpin wajib menomorduakan ego. Tanpa adanya sinergi dan kerja sama yang kompak, tujuan hanya tercapai setengah-setengah.

Saat seorang bawahan sudah tidak percaya lagi dengan atasan, turut mempengaruhi tercapainya tujuan bersama. Seluruh orang tidak lagi mendedikasikan diri secara penuh. Tidak jarang saling bertentangan satu sama lain demi memenangkan kepentingan pribadi.

Menghadapi situasi seperti ini, seorang pemimpin harus menciptakan kepercayaan antara atasan dan bawahan. Jangan sampai menjadi sosok gila hormat sehingga dibenci banyak orang. Pola kepemimpinan bukan soal ego, tapi membangun suasana yang kompak dan saling menghargai satu sama lain.

Menjadi seorang pemimpin bukan soal rasa bangga karena memiliki kekuasaan tertinggi. Apalagi memeras energi dan orang lain semena-mena. Sebab, inti menjadi seorang pemimpin bukan kekuasaan, tapi sikap mengayomi. Jika kamu belum mampu  menomorduakan ego, berarti belum layak menempati jabatan sebagai seorang pimpinan.