Iklan - Scroll untuk Melanjutkan
Baca artikel IDN Times lainnya di IDN App
ilustrasi suasana kerja (pexels.com/Alena Darmel)

Dalam hal pekerjaan, kamu boleh-boleh saja memberikan perintah pada orang lain. Apalagi jika kamu adalah seorang atasan yang harus membagi tugas pada anak buahmu.

Akan tetapi, kamu tetap tidak boleh sembarangan dalam memerintah kalau tidak ingin orang lain mengabaikannya atau bahkan bersikap lebih negatif lagi padamu. Bila perintahmu kerap dibantah orang, mungkin saja kamu melakukan salah satu dari lima hal berikut ini.

1. Kamu cuma mengoper tugasmu sendiri

ilustrasi mengoper pekerjaan (pexels.com/Sora Shimazaki)

Maaf sekali, tetapi setiap orang di kantormu telah memiliki tugas masing-masing. Pahami apa saja yang menjadi tugasmu supaya kamu lebih memiliki rasa tanggung jawab untuk menyelesaikannya sendiri.

Apabila kamu tidak memahami dengan baik tugas-tugasmu dan berpikir orang lain bisa mengerjakannya untukmu, kamu akan membebani mereka. Mereka juga sudah pusing, lho, dengan tugas masing-masing.

Sebelum kamu mengemukakan berbagai dalih, coba bayangkan jika posisinya dibalik. Kamu yang harus ganti mengerjakan tugas orang lain. Selain kesal, pasti kamu akan mengalami kesulitan. Jadi, tangani tugas-tugasmu sendiri, ya!

2. Kamu tidak berwenang untuk memerintah mereka

Editorial Team

EditorAgsa Tian

Tonton lebih seru di