5 Hal yang Harus Dipikirkan Sebelum Lakukan Quiet Quitting

Seseorang yang memilih menjadi quiet quitter atau pelaku quiet quitting taat pada jam kerja. Mereka juga tidak segan-segan menolak jika harus lembur, sekalipun pekerjaannya belum selesai. Tindakan tersebut bisa dibenarkan jika perusahaan tidak memberikan kompensasi lembur kepada karyawannya.

Akan tetapi, lain cerita jika perusahaan menghargai karyawan yang bersedia lembur. Kamu tidak bisa menolak begitu saja, apalagi kalau pekerjaan tersebut harus segera selesai.

Sebelum kamu memutuskan menolak, tidak ada salahnya melihat hal itu. Selama ada imbal balik buat kamu, jangan berpikir untuk menolaknya.

Ada beberapa orang yang tidak begitu suka dihubungi untuk suatu pekerjaan ketika jam kerja sudah selesai. Mereka pasti memilih untuk menikmati kegiatan lain di luar jam kerja dan berpikir bahwa hal yang dilakukan sudah tepat untuk mencapai keseimbangan antara kehidupan kerja dengan pribadi.

Namun, telusuri lagi posisimu saat ini di perusahaan. Jangan-jangan kamu memang sangat dibutuhkan dan harus memutuskan saat itu juga. Kalau memang kondisinya seperti itu, bukan masalah selama tidak keseringan.

Wajar jika langsung menolak pekerjaan yang bukan tanggung jawabmu, tapi coba teliti lagi. Perusahaan yang loyal kepada pegawainya akan mempertimbangkan usaha kita. Mereka tidak serta merta langsung memberi tugas tanpa memandang kualitas pegawainya.

Apabila perusahaan sering membebankan banyak tugas tanpa ada imbal balik. Barulah kamu bisa memutuskan untuk bekerja semampunya saja.

Sebagai seorang pekerja, kondisi mental sangatlah penting, agar tetap bisa nyaman dan senang dalam bekerja. Kamu pun perlu memiliki mental yang sehat. Berada pada kondisi work life balance yang juga terpenuhi.

Bukan berarti memaksakan diri, melainkan memahami kondisimu. Jika pekerjaan yang dilakukan sampai mengganggu kondisi mentalmu, maka tidak masalah untuk menjadi quiet quitter. Namun, beda lagi kalau perusahaan masih memberi libur dan memperhatikan kesehatan karyawannya.

Setiap orang bebas mengambil sikap ketika ada masalah di tempat kerja. Lantas, bukan berarti langsung menghindari konflik. Kamu harus memilih mana konflik yang perlu diselesaikan.

Menjadi quiet quitter tentunya tanpa disadari membuatmu hanya fokus menggugurkan kewajiban saja dan cenderung menghindari hal-hal yang bukan wewenangmu. Padahal tidak sepatutnya dibenarkan jika konflik tersebut sangat penting untuk segera diselesaikan.

Sebelum bertindak tidak ada salahnya dipikirkan lebih dulu baik buruknya. Ketika perusahaan tidak mau menghargaimu, melakukan quiet quitting untuk bertahan tidak sepenuhnya salah. Hanya saja, kamu harus bisa memahami batasan yang sewajarnya saja.

Jangan sampai kamu terus-terusan bekerja hanya untuk menggugurkan kewajiban saja, tanpa ada kemauan untuk mengembangkan diri. Selama lingkungan kerja masih mau mendukung, kamu juga harus mampu berdedikasi untuk perusahaan. Jadi, bertindaklah bijak dalam menyikapi permasalahan.