5 Langkah Cerdas Menghadapi Teman Bossy di Kantor

Berpikirlah jernih, tak perlu mengikuti emosi walaupun sikap suka mengatur mereka sering membuat kesal. Bersikap tenang akan membuat kamu lebih bisa berpikir jernih, selanjutnya kamu akan tahu apa yang selanjutnya harus kamu lakukan pada mereka.

Jika mereka sudah melakukannya berulang kali, menolak adalah salah satu jalan yang bisa dilakukan. Namun dengan syarat bahwa kamu juga menyampaikan alasan kamu menolak membantunya.

Contoh kecilnya adalah jelaskan bahwa kamu juga memiliki pekerjaan yang belum terselesaikan. Mereka harus tahu bahwa setiap karyawan sudah diberikan tugas dan tanggung-jawab masing-masing, tak perlu untuk membuat gaduh dengan saling melempar tugas.

Karena dengan saling melimpahkan wewenang yang tidak perlu juga akan mengurangi etika kerja kalian di mata atasan.

Berikan contoh pada mereka untuk tetap tenang dalam menjalani pekerjaan yang menumpuk. Barangkali mereka memang sedang dalam keadaan butuh bantuan karena saking banyaknya pekerjaan. Namun itu bukan menjadi alasan mereka untuk menyuruhmu melakukan hal yang sebenarnya bukan tugasmu.

Beri mereka dorongan semangat bahwa mereka juga pasti bisa melakukannya tanpa bantuan orang lain.

Tiga hal diatas mungkin sudah cukup jika teman kantormu memang belum kelewat batas. Namun jika dia masih seenaknya sendiri dan sok jadi bos besar di kantor, kamu perlu cukup tegas untuk menolaknya.

Kadang mereka melakukan hal tersebut karena bagi mereka kamu terlalu mudah untuk dimanfaatkan. Jadi, dalam hal ini kamu yang harus sedikit merubah diri untuk bisa lebih tegas dalam menghadapi mereka.

Biasanya hal seperti ini terjadi jika bukan hanya kamu yang merasakan kerugian karena teman kantor yang sok bossy tersebut. Kadang mereka melakukannya dengan alasan lupa diri, merasa paling pintar, terlalu percaya diri dan merasa paling berkuasa.

Kalau sudah begini dampaknya sudah pasti juga ke teman kerja yang lain. Jika menemui kasus seperti ini, membawanya ke HRD adalah salah satu jalan yang bisa dilakukan.

Karena biasanya orang seperti ini pandai merayu atasan, cuma HRD yang bisa sedikit menolong karena mereka bisa berpikir lebih objektif dalam menilai mereka. Jadi disamping kamu bisa mengendalikan teman kantor yang sok jadi bos tersebut, kamu juga bisa lebih nyaman saat bekerja di kantor.

Semoga bisa bermanfaat ya.