5 Tanda Awal Kamu akan Dipecat oleh Kantor, Jangan Terlalu Merasa Aman

Tak jarang perusahaan yang sedang mengalami kesulitan terpaksa mengurangi gaji karyawan untuk bertahan. Nah, kalau kamu mulai menerima pemotongan gaji, sedangkan temanmu dari perusahaan lain tetap mendapatkan gaji penuh, kamu harus waspada karena kemungkinan terburuknya PHK (Pemutusan Hubungan Kerja) akan terjadi.

Namun, jika kamu mendapatkan pemotongan gaji sedangkan teman sekantormu tidak, ini bisa jadi perusahaan tidak menghargaimu. Eits, sebelum berpikiran buruk, ada baiknya kamu mengevaluasi diri. Jika pemotongan gaji dikarenakan kesalahanmu, cobalah untuk bertahan dan melihat keadaan.

Sebenarnya, apapun kasus yang sedang kamu alami. Tak ada salahnya untuk memulai membuka bisnis atau pekerjaan tambahan selagi kamu masih mampu.  

Ada kalanya perusahaan mulai tak percaya dengan kemampuanmu untuk bekerja dengan baik. Indikator hal ini bisa dilihat dari jarangnya kamu diikut sertakan dalam proyek atau rapat penting.

Cara ini dilakukan karena kantor berharap kamu tak nyaman dan memilih untuk bekerja di tempat lain. Dengan cara ini, perusahan jadi lebih menghemat waktu, biaya perusahaan, dan adanya risiko masalah hukum jika nantinya kamu di PHK.

Biasanya pimpinan akan mendorong karyawannya untuk melakukan kinerja terbaik agar memenuhi target. Dalam hal ini, mereka akan memuji karyawannya agar semakin semangat bekerja.

Waspadalah kalau mereka memuji pekerjaan teman-teman kantormu, tapi tidak dengan kamu. Begitu pimpinan tidak lagi menghargaimu, sepertinya kemungkinan kamu kehilangan pekerjaan semakin besar.

Tak jarang, manajemen menentukan tunjangan karyawan, seperti kenaikan gaji, uang transportasi, liburan, dan lainnya. Kalau kamu mendapatkan tunjangan tersebut berarti manajemen meyakini kinerjamu baik selama ini.

Kamu perlu berjaga-jaga kalau manajemen menolak semua permintaanmu, seperti cuti atau kenaikan gaji. Ini bisa memperlihatkan bahwa perusahaan tak lagi membutuhkanmu. Mereka menganggap ada orang lain yang lebih baik bagimu dan berpotensi dalam jangka panjang.

Kamu pasti pernah diminta untuk membantu pekerjaan rekan kerjamu agar segera menyelesaikan deadline. Tetapi, saat atasan sering memintamu untuk menyerahkan beberapa tugas pada rekan kerja padahal kamu bisa menyelesaikannnya sendiri, ini jadi pertanda tak baik, lho.

Menugaskan orang lain untuk menyelesaikan pekerjaanmu tanpa berkonsultasi lebih dulu padamu bisa bermakna kalau mereka menganggapmu tak kompeten. Kalau hal ini terus terjadi, berita pemecatan mungkin akan segera menghampirimu.

Kalau melihat beberapa tanda tersebut di kantor, segera perbarui CV. Setelah itu, carilah pekerja tambahan atau peluang kerja lain yang lebih baik. Jangan menyerah, ya!