Memimpin dengan integritas di tempat kerja adalah dasar untuk membangun tim yang saling percaya dan produktif. Dengan melibatkan kejujuran di dalam integritas tersebut, kamu dapat memaksimalkan keterlibatan dan produktivitas tim.
Lantas, bagaimana cara memimpin dengan integritas guna membentuk tim yang solid dan selalu bersinergi? Mari simak ulasan di bawah ini untuk mengetahui beberapa tipsnya!
Untuk menjalin kerja sama yang baik dalam sebuah tim, sebagai pemimpin kamu harus bisa bersikap terbuka atau transparan kepada sesama rekan kerja. Dengan begitu, mereka dapat memahami aspek-aspek ini dan lebih terbuka untuk melakukan hal yang sama, seperti yang dituliskan Dr. Erik Reis, Co-Founder dan Direktur Kesehatan dan Kebugaran di Nobody Studios pada lama Lifehack.
Transparansi sangat penting dilakukan guna mewujudkan kesuksesan dan kemajuan dari tim. Tindakan ini secara tidak langsung juga menunjukkan bahwa kamu bersikap jujur.
Suasana yang baik dalam lingkup kerja dapat membuat hari-hari berjalan dengan baik dan damai. Dalam karyanya di The Neuroscience of Trust, Paul J. Zak mencatat bahwa, di mana ada kepercayaan yang tinggi, karyawan akan menjadi lebih produktif, energik, kolaboratif, dan memungkinkan untuk bertahan lebih lama di perusahaan, seperti yang dilansir Integrity Solutions.
“Mereka juga tidak terlalu menderita stres kronis dan lebih bahagia dengan hidup mereka, dan faktor-faktor ini mendorong kinerja yang lebih kuat," ungkap Paul.
Apa artinya sebuah hubungan jika gak ada komunikasi di dalamnya? Baik itu hubungan percintaan sampai rekan kerja sekali pun, komunikasi selalu menjadi aspek penting. Pasalnya, komunikasi yang berjalan baik dapat meminimalisir kesalahpahaman bahkan pertengkaran.
Dilansir Lifehack, dalam buku Kim Scott berjudul Radical Candor, dijelaskan bahwa komunikasi yang kacau dan kurangnya kejelasan dapat menyebabkan banyak masalah. Untuk itu, tetap jaga komunikasi sesama rekan keja, ya!
Dalam kasus ini, gak semua orang dapat dengan mudah mengakui kesalahan yang telah ia lakukan. Walaupun sulit, sebagai seorang pemimpin kamu juga harus mengaku jika kamu memang salah.
Akui jika kamu menyadari kesalahanmu, karena itu adalah cara terbaik seperti yang dituliskan Maggie Wooll selaku penulis di BetterUp. Tindakan ini bisa membuat kamu tampak lebih dapat dipercaya.
Sebagai pemimpin, kamu gak bisa hanya memihak ke satu sisi saja melainkan harus bersikap adil. Bangun solidaritas yang kuat sesama anggota tim untuk menjalani pekerjaan dengan riang.
Selain itu, mendengarkan mereka juga termasuk ke dalam tugasmu. Dengan menunjukkan bahwa kamu mendengarkan, mereka akan merasa sangat dihargai dan diperlakukan layaknya manusia, bukan hanya sebatas rekan kerja di satu tim saja.
Nah itu dia tips menjadi pemimpin sebuah tim kerja yang dengan integritas. Cermati dan ikuti tipsnya, ya!