Setiap orang pasti ingin menjadi yang terbaik, entah dalam kehidupan pribadi maupun pekerjaan. Gak hanya sekadar cari perhatian belaka, menjadi yang terbaik juga merupakan bukti dari kerja keras yang dilakukan.
Walaupun terdengar sulit, ternyata menjadi karyawan terbaik di tempat kerja masih dapat dilakukan lewat beragam trik psikologi lho. Penasaran? Langsung simak ringkasannya di bawah ini, yuk!
Setiap perusahaan pasti memiliki struktur organisasinya tersendiri. Bertujuan untuk mengelompokkan individu sesuai bidang keahliannya masing-masing demi mencapai tujuan bersama, struktur organisasi biasanya terdiri dari level hierarki tertentu.
Namun, ada baiknya jika kamu memandang serta memperlakukan seluruh jabatan di kantor sebagai "peran" dibandingkan tingkatan, termasuk terhadap atasan. Bukan berarti gak sopan, melainkan melalui sudut pandang tersebut, nantinya kamu akan lebih mudah untuk meningkatkan kemampuan pendekatan di berbagai lini perusahaan.
Dalam hal pekerjaan, membuat rutinitas secara konsisten telah menjadi tugas umum yang wajib dilakukan. Selain berfungsi untuk menjaga produktivitas, jadwal tetap juga akan membantu seseorang mencapai tujuan utamanya tanpa harus kehilangan arah.
"Beberapa dari kita mungkin mendambakan kejutan, petualangan, dan sensasi baru, tetapi ketika datang ke tempat kerja, memiliki dasar pada suatu tingkat konsistensi diperlukan agar dapat bekerja secara konsisten," ujar Jayson DeMers, founder sekaligus CEO AudienceBloom, dilansir Inc. Magazine.
Jika bingung menentukan rutinitas pekerjaan, kamu dapat memulai hari dengan mengerjakan berbagai tugas yang mudah terlebih dahulu. Hal tersebut dilakukan guna menghindari intimidasi dan tekanan yang berat di awal.
Dikarenakan mudah, kamu akan lebih cepat menyelesaikannya sehingga dapat lebih termotivasi untuk mengerjakan tugas berikutnya. Setelah selesai, coba beralih ke tugas yang lebih menantang.
Ketika kamu berhasil menyelesaikan tugas menantang tersebut, berbagai pekerjaan lain yang harus dilakukan sepanjang hari tentu akan tampak lebih mudah. Jika dilakukan secara konsisten, maka hal tersebut akan menjadi bagian dari siklus rutinitas produktifmu.
Dalam realitasnya, bekerja konsisten secara terus menerus mungkin akan sulit dilakukan. Jika lengah, momen dimana kamu mulai merasa lelah dan malas untuk mencapai objektif harian pun akan muncul. Mengingat hal tersebut, sistem self reward atau penghargaan terhadap diri sendiri dapat menjadi solusinya.
Mulailah dari hal sederhana, seperti secangkir kopi ketika kamu berhasil mengerjakan tugas harian sebelum batas waktu tertentu. Bukan berarti impulsif, melainkan menjadi kiat sederhana untuk membangun pola pikir yang akan mendorong diri agar bekerja lebih keras demi mencapai imbalan tersebut.
Dilansir Esquire, sebuah penelitian menemukan bahwa 55 persen komunikasi yang efektif adalah melalui bahasa tubuh, 38 persen melalui nada suara, serta hanya 7 persen melalui kata-kata yang diucapkan. Melihat hal tersebut, body language dan tone of voice menjadi hal penting yang harus dimiliki.
Bukan hanya basa-basi belaka, tutur sapa di pagi hari kepada atasan ataupun sesama karyawan dapat menjadi motivasi tersendiri bagi mereka yang menerimanya. Ketika meeting misalnya, duduk tegap dengan kedua telapak tangan terbuka di atas meja dapat menjadi bukti keseriusanmu untuk berdiskusi.
"Ketika telapak tangan terangkat, itu menandakan kejujuran dan keterlibatan. Sistem limbik di otak menangkap hal positif yang akan membuat pendengar merasa nyaman," ungkap pakar bahasa tubuh, Patty Wood, tulis Olivia Pym, dilansir Esquire.
Itulah deretan trik psikologi yang dapat dilakukan untuk menjadi karyawan terbaik di kantor. Terlepas dari seluruh kiatnya, menjadi versi terbaik dari diri sendiri adalah kunci utama yang harus dicapai sebelum akhirnya seseorang dapat menjadi yang terbaik di lingkungan sekitarnya.