6 Kebiasaan Kecil yang Pasti Dimiliki Calon Leader di Kantor, Kamu?

Gak cuma job desc-nya saja yang dikerjakan dengan baik. Nyatanya seseorang dengan leadership skill yang bagus juga gak pernah merasa enggan dalam berpartisipasi di setiap event. Sama halnya dengan dirimu yang terus-terusan menunjukkan dedikasi yang tinggi untuk kantor.

Salah satunya dengan bergabung dan mengambil bagian dalam event kantor untuk memberikan dukungan. Bahkan bisa dibilang kamu adalah orang pertama yang menjadi inisiatornya sehingga bisa memengaruhi yang lain dalam hal positif. 

Prinsip senioritas gak pernah ada dalam kamusmu. Setiap ada junior ataupun staf baru, kamu gak ragu untuk berbaur dengannya. Bahkan kamu gak pernah pelit ilmu.

Sharing tentang pengetahuan yang kamu punya adalah satu hal yang pasti dilakukan. Karena kamu gak suka merendahkan orang lain untuk terlihat menonjol. Bagimu semua orang juga punya kesempatan yang sama untuk berproses. 

Kamu juga merupakan tipikal orang yang terbuka dengan siapa saja. Gak pernah membatasi circle pribadi dan profesional merupakan ciri khasmu. Jika ditanya hampir semua orang akan menjawab merasa nyaman saat bekerja sama dengammu. Tak hanya membangun koneksi saja, namun kamu juga pandai dalam menjaga circle-mu agar tetap awet. 

Selain pribadimu yang menyenangkan, dalam hal profesional pun kamu gak mudah terluka atau sakit hati. Ketika ada evaluasi atau masukan dari orang lain, kamu gak ragu menerimanya sebagai bahan untuk perbaikan diri.

Kamu gak memiliki mental block yang terkadang bikin capek orang lain. Oleh sebab itu, rekan kerja hingga atasan pun rasanya mudah care kepadamu. Karena pembawaanmu yang kooperatif dengan semua orang. 

Gak hanya sifatmu yang baik, nyatanya body language-mu pun sangat mendukung. Kamu dikenal sebagai sosok yang punya kepercayaan diri yang tinggi. Sehingga kemampuanmu mudah terlihat oleh siapa pun.

Dan sosokmu sangat mudah untuk mencuri perhatian. Oleh sebab itu, atasan gak ragu dalam memercayakan tanggung jawab kepadamu. Karena mereka yakin jika kamu mampu meng-handle dengan baik. 

Tanda terakhir yang bikin kamu mudah dikenali adalah kamu memiliki curiousity yang tinggi. Oleh sebab itu, kamu cenderung melakukan pekerjaan dengan maksimal. Karena kamu memahami pekerjaan hingga ke maknanya.

Bukan hanya dari luar saja. Inilah yang membuatmu konsisten dalam membuat improvement secara profesional. Perkembanganmu ini nyatanya sangat mudah untuk di-notice oleh siapa pun. 

Nyatanya leadership gak ditentukan oleh jabatan yang kamu pegang. Namun, itu merupakan suatu skill yang gak dimiliki oleh semua orang. Jika tanda tersebut ada di kamu, bukan tidak mungkin saat kesempatan itu datang kamu adalah orang yang akan terpilih menjadi leader di kantor nantinya.