6 Tips Bermanfaat untuk Menghadapi Rekan Kerja yang Gak Kooperatif

Rasa ketidak sukaan pasti mempunyai alasan. Mungkin kamu gak menyukai rekan kerja karena dia membebankan tugas divisi kepadamu atau dia bertutur kata kasar sehingga membuat kamu kurang nyaman. 

Kamu harus mampu mengidentifikasi alasan kamu gak menyuaikanya. Jangan sampai kamu gak menyukainya karena hal yang bersifat pribadi, seperti penampilannya yang menarik atau kompetensinya. 

Kadang kala kamu gak menyukai rekan kerja karena kebiasaan burukmu sendiri. Misalnya, dia sering mengingatkanmu deadline pekerjaan atau mengkritik hasil kerjanmu. Jika kamu gak menyikapinya dengan bijak, sangat mungkin untuk menganggapnya sebagai musuh. 

Tanyakan pada diri sendiri, apakah keluhannya valid? Apakah kamu memang gak disiplin dalam mengerjakan tugas kantor? Jika iya, satu-satunya cara untuk memperbaiki hubunganmu adalah dengan memperbaiki perilakumu sendiri. 

Setiap orang mempunyai sisi kehidupan di luar kantor. Masalah-masalah yang dialami bukan gak mungkin sangat berpengaruh pada iklim kerja. Ini memang terdengar gak profesional, tapi gak ada salahnya untuk mencoba memahami. 

Misalnya, rekan kerjamu menjadi mudah emosi karena dia tengah menjalani proses perceraian atau masalah keluarga lainnya. Bisa juga, dia mendapat tekanan dari atasan atau gagal mendapat promosi. 

Segalanya mungkin terjadi. Kamu memang memilki bertanggung jawab atas masalahnya, tetapi kamu dapat melihat dari perspektif lain. Ini membantumu untuk belajar memperbaiki hubungan dengannya. 

Misalnya, rekan kerjamu memang bukan orang yang profesional, kamu tetap harus bersikap dewasa. Dewasa artinya kamu bersikap sopan. Ini bukan berarti kamu harus berteman baik. 

Ingat, kamu tetap harus menjalankan kewajibanmu sebagai seorang karyawan perusahaan dan bekerja dengan tim secara profesional. Jangan menanggapi kepicikan dan perilaku buruknya. Lagi pula, sikap profesional akan menular ke rekan yang lain. 

Ada godaan kuat untuk membicarakan rekan kerja yang gak kamu sukai dengan rekan kerja yang lainnya. Kebiasaan bergosip di lingkungan kantor membawa iklim kerja yang buruk. Namun sayangnya, ini sangat banyak ditemui. 

Tanyakan pada diri sendiri, apa gunanya menggosipkan rekan kantor? Apakah ini berpengaruh pada kinerjamu dan kemajuan perusahaan? Tentu saja tidak. Maka dari itu, hindari bergosip. Lagi pula, bergosip juga akan membuat citramu buruk karena bisa dianggap menghasut. 

Jika kondisinya telah berpengaruh pada iklim kerja, gak ada salahnya untuk meminta bantuan orang lain. Kamu bisa menceritakan semuanya kepada kepala divisi, supervisor atau manajer HRD. HRD umumnya juga berperan untuk memastikan tiap pekerja memiliki hubungan baik. 

Manajer akan individu berwenang bisa saja mengatur ulang tugas sehingga kamu gak perlu banyak berinteraksi dengan rekan yang gak bisa diajak kerjasama. Jangan lupa untuk menyertakan bukti-bukti untuk memperkuat keluhanmu. 

Rekan kerja yang gak kooperatif atau disukai sangat mungkin untuk ditemui di setiap pekerjaan. Hal yang perlu kamu lakukan adalah memastikan kamu tetap profesional menjalankan tugasmu. Semoga keenam tips di atas bsia bermanfaat untukmu, ya.