7 Hal Sepele yang Pantang Kamu Lakukan di Kantor Baru

Sebulan bekerja, kamu pasti sudah mulai terbiasa dengan suasana di kantor barumu. Tentunya, dirimu juga akan merasakan beberapa perbedaan antara perusahaan yang sekarang dengan perusahaan tempatmu mengabdi dulu. Keduanya pasti memiliki plus dan minus-nya kan.

Misalnya tentang bagaimana bos memperlakukan para karyawannya, apakah si bos tipikal tegas atau otoriter. Juga, tentang habit kerja teman-teman sekantormu, sekarang. Apakah mereka lebih serius bekerja atau justru santai asalkan semuanya selesai.

Meskipun terdapat banyak perbedaan, jangan sekali-kali membandingkan kantor lama dengan kantor barumu sekarang, ya. Apalagi kalau dirimu nekat menyampaikannya pada rekan-rekan kerja yang lain. Walau apa yang kamu katakan itu berdasarkan fakta, tetapi alangkah baiknya itu menjadi penilaianmu sendiri dalam hati.

Tak perlu digembar-gemborkan, apalagi sampai menganggap unggul kantor sebelumnya. Gak mau kan, disangka sebagai anak baru yang sombong?

Mungkin tujuanmu baik, ingin menolong teman yang kesulitan dengan mengerjakan tugasnya. Tetapi, apakah sebelumnya dia sudah meminta bantuan padamu, atau ini murni atas inisiatifmu sendiri. Walaupun kamu mampu menyelesaikan pekerjaannya, namun harus ingat ya, kalau masing-masing karyawan di kantor tersebut memiliki tugas dan kewajibannya masing-masing. Kamu boleh menawarkan bantuan, tapi jangan sesekali mengambil alih yang bukan tugasmu, ya.

Kalau teman kerjamu itu punya niat buruk, bisa jadi lho dia justru akan memanfaatkan kebaikanmu tersebut. 

Saat mengikuti meeting, semua yang terlibat di dalamnya berhak mengutarakan pendapat. Namun, keputusan final ada di tangan pimpinan. Kamu boleh saja, mengungkapkan pandanganmu tapi jangan sampai terkesan memaksakan, idemu yang harus dieksekusi, ya. Kalau memang yang kamu sampaikan itu baik dan menguntungkan perusahaan, pasti akan dipilih dan dilaksanakan, kok.

Makanya, sebelum berargumen coba deh pikirkan dulu dengan matang. Apakah, gagasanmu itu murni untuk membantu memajukan perusahaan, atau sekedar sebagai ajang pamer kemampuan semata. Kalau memang kamu lagi gak ada ide, gak perlu dipaksakan juga, kan.

Sebagai anak baru, tentunya kamu akan lebih "disorot" oleh bos. Tapi jangan salah sangka dulu ya, diperhatikan disini belum tentu karena bos suka padamu. Wajar, kalau sebagai atasan beliau memantau perkembangan anak buahnya. Apalagi, jika dia adalah anggota baru perusahaan, seperti kamu sekarang. Si bos ingin melihat apakah orang yang diberinya kepercayaan ini, memang sungguh patut diberi tanggung jawab atau tidak.

Nah, cara terbaik untuk mengambil hati bos, adalah dengan bekerja semaksimal mungkin, dan selesaikan apa yang menjadi kewajibanmu dengan sebaik-baiknya. Tak perlu kok, kamu pakai acara mendekati bos, atau sampai mencoba akrab dengannya secara berlebihan. Walaupun kamu gak memiliki niatan buruk, itu tidak menutup kemungkinan akan menimbulkan rasa iri di antara karyawan lainnya, lho. 

Umumnya, sebuah perusahaan akan mengadakan acara besar yang diikuti seluruh anggota kantor tersebut. Mulai dari karyawan hingga petinggi perusahaan semua akan membaur dalam kegiatan gathering tersebut. Momen tersebut sebenarnya jadi ajang buatmu sebagai warga baru untuk dapat membaur dengan semua devisi. Mencoba mengakrabkan diri dengan karyawan lain, yang mungkin sehari-hari jarang bertemu.

Tapi kadang karena masih malu-malu, atau justru malas kamu malah melewatkan kesempatan itu. Dirimu memilih untuk absen. Mungkin sekali dua kali masih okelah, tapi kalau tiap ada acara kantor kamu memilih mangkir, bisa-bisa nanti karyawan lain berasumsi kalau kamu itu anti sosial, lho. Imbasnya, di kantor bakal banyak orang yang memandang negatif padamu, gak mau kan itu terjadi dan justru mengganggu kenyamananmu sendiri?

Kelima poin barusan memang terlihat sepele, tapi bila nekat dilakukan efeknya cukup fatal juga, kan. Makanya kamu perlu untuk menghindar kelimanya. Semoga sukses di tempat baru, ya!