5 Cara Menangani Masalah di Kantor, Hindari Keributan dengan Diskusi!

12 Jan 2022, 20:59 WIB

ilustrasi kerja (pexels.com/Fauxels)

Meskipun pada dasarnya kamu bekerja untuk diri sendiri, tapi bukan berarti lantas bekerja sendirian ketika di kantor. Kamu akan bertemu dan bekerja sama dengan banyak orang. Pun tak jarang harus bekerja dalam tim untuk proyek tertentu.

Dengan interaksi sebanyak itu bersama rekan kerja, rasanya wajar jika terkadang berbeda pendapat dan terlibat suatu masalah. Kalau terjadi hal demikian, sebisa mungkin selesaikanlah secara dewasa dan jangan mengundang keributan di kantor. Salah satunya ialah dengan diskusi bersama. Kalau mau tahu lebih jelasnya bisa simak lima caranya di bawah ini.

1. Cukup bicarakan dengan orang-orang yang terlibat saja

ilustrasi diskusi (pexels.com/Mikael Blomkvist)

Satu hal yang perlu kamu terapkan dalam menangani masalah di tempat kerja ialah cukup bicarakan permasalahan itu dengan orang yang terlibat saja. Dengan kata lain, masalah apapun itu gak perlu sampai diumbar-umbar ke banyak orang. Hal ini salah satu cara dalam menjaga privasi dan bersikap profesional dalam bekerja.

Kamu tidak perlu memperbesar masalah dan tetap menghargai rekan kerja yang terlibat masalah denganmu. Dengan begitu, jika suatu saat kalian harus bekerja sama, kamu dan dia jadi tidak canggung.

2. Saling menghargai ketika di tempat umum dengan tidak membahas masalah yang ada

ilustrasi rekan kerja (pexels.com/August de Richelieu)

Cara yang kedua dalam menangani masalah di kantor ialah dengan tidak membawa permasalahan personal ke ruang publik. Selain tidak membicarakannya ke banyak orang, kamu juga harus tahu tempat dalam membahas permasalahan yang ada.

Kalau misalnya dia sedang bersama atasan, berada di kantin atau area umum dan berinteraksi dengan orang lain, jangan sekali-kali mengungkit masalah kalian di sana. Karena itu termasuk etika ketika terlibat masalah dengan orang lain terutama dengan rekan kerja. Jangan sampai urusan personal malah merusak citra salah satu pihak.

3. Diskusikan sampai ke akar permasalahan di ruangan privasi

ilustrasi diskusi (pexels.com/Monstera)

Besar atau kecilnya masalah yang kamu miliki dengan rekan kerja sampai kapanpun gak bakal bisa selesai kalau gak diselesaikan sampai ke akarnya. Untuk melakukan hal tersebut, sangat perlu adanya diskusi secara menyeluruh dengan orang-orang terlibat.

Akan tetapi, perlu diingat juga untuk melakukan ini di ruangan privasi supaya tidak diketahui orang lain, ya. Karena bagaimanapun juga pasti tidak nyaman jika ada pihak luar yang mendengar dan ikut campur permasalahan kalian, kan?

4. Cari solusi terbaik dengan kesepakatan bersama

ilustrasi kesepakatan (pexels.com/Fauxels)

Sebisa mungkin hindarilah keributan di kantor. Kalau pun terlibat masalah usahakan untuk selalu menyelesaikannya baik-baik. Salah satu cara untuk menangani masalah di kantor ialah dengan mencari solusi terbaik berdasarkan kesepakatan bersama.

Jangan pikirkan tentang dirimu saja, ajaklah orang yang terlibat masalah denganmu untuk saling bertukar pikiran dan mencari jalan keluar bersama. Hal ini supaya masalah yang terselesaikan memang disetujui kedua belah pihak dan tidak diungkit lagi di masa depan.

5. Konsultasikan dengan atasan jika tidak bisa menyelesaikannya sendiri

ilustrasi atasan (pexels.com/August de Richelieu)

Kalau keempat cara tadi tidak membuat masalahmu selesai dengan baik, cobalah yang terakhir ini, yaitu berkonsultasi dengan atasan untuk mencari penyelesaian terbaik. Kamu butuh solusi dari atasan supaya permasalahan yang kalian punya tidak merusak profesionalitas kerja.

Tapi tentu saja dengan catatan bahwa kamu juga harus tahu saat yang tepat untuk berkonsultasi dengan atasan. Intinya jangan sampai mengganggu dan menciptakan masalah baru dengan menuntut atasan harus punya waktu untuk membantu menyelesaikan masalahmu.

Jangan pernah membesar-besarkan masalah di tempat kerja, sebisa mungkin selesaikanlah dengan baik dan hindari keributan dengan lima cara penanganan pada pembahasan tadi.

This article is written by our community writers and has been carefully reviewed by our editorial team. We strive to provide the most accurate and reliable information, ensuring high standards of quality, credibility, and trustworthiness.