Cek 5 Kesalahan Fatal Interview Kerja yang Buat Rekruter Ilfil
Interview kerja adalah tahap krusial yang menentukan apakah kamu layak mendapatkan posisi yang diincar. Namun, tidak sedikit kandidat yang tanpa sadar melakukan kesalahan fatal yang justru membuat rekruter kehilangan 'ilfil', bahkan sebelum proses interview selesai.
Mulai dari kurangnya persiapan hingga sikap yang tidak profesional, kesalahan-kesalahan ini bisa merusak peluangmu untuk mendapatkan pekerjaan impian, lho! Agar tidak terjebak dalam kesalahan yang sama, mari simak beberapa hal yang bisa membuat rekruter ilfil saat interview kerja, sekaligus tips menghindari kesalahan tersebut. Simak baik-baik, ya!
1. Datang terlambat tanpa alasan yang valid
Tidak ada yang lebih menunjukkan sikap tidak menghargai dan manajemen waktu yang buruk, selain keterlambatan. Datang terlambat dapat menjadi faktor utama yang membuat kandidat langsung gugur dalam interview kerja.
Demikian pula, penelitian dari Ringover menemukan bahwa 35,8 persen perekrut menganggap keterlambatan sebagai kesalahan terbesar dalam proses wawancara.
"Datang terlambat adalah kesalahan besar karena menunjukkan sikap tidak sopan, ego yang tinggi, atau ketidakmampuan dalam merencanakan dengan baik," kata Jeff Hyman, rekrutuer eksekutif mengutip CNBC.
Jika kamu tidak ingin membuat rekruter ilfil karena terlambat, rencanakan untuk tiba sekitar lima belas menit lebih awal, tetapi jangan terlalu awal, karena datang terlalu cepat juga bisa terasa canggung. Apabila terjadi keadaan darurat, komunikasi yang tepat sangat penting. Hubungi perekrut terlebih dahulu, jelaskan situasi secara singkat, dan tawarkan untuk menjadwal ulang jika diperlukan.