Hindari, 6 Sikap Kurang Bijaksana saat Ada Masalah di Kantor 

Masalah di kantor memang kadang bikin semangat kerja menurun. Barangkali kamu juga berharap dengan tidak mengerjakan tugas-tugasmu, kamu akan mendapatkan perhatian lebih. Sehingga jika kamu punya tuntutan pada pihak kantor, suaramu akan lebih didengar.

Ya, satu sisi kamu memang akan mendapatkan perhatian. Sayangnya, bukan diperhatikan dengan rasa yang positif melainkan justru negatif. Sikapmu hanya mengesankan kamu kekanak-kanakan dan memang kurang profesional. Bahkan lebih jauh lagi, kamu bisa dinilai memiliki niat buruk untuk menghambat tercapainya target kantor.

Karena nila setitik, rusak susu sebelanga. Masalahmu sebenarnya hanya melibatkan segelintir orang. Tetapi kamu malah mencampuradukkan segalanya sehingga semua rekan kerjamu yang membutuhkan peranmu ikut kena getahnya. Tentu ini akan membuat teman-temanmu amat cemas.

Mereka takut terhambatnya tugas-tugas yang membutuhkan peranmu akan membuat mereka kena sanksi. Kamu seperti hendak mencelakakan mereka semua ketimbang dirimu sendiri. Bahkan saat kelak masalahnya bisa diselesaikan dan kamu kembali baik seperti semula, teman-temanmu telanjur menandaimu sebagai orang yang sulit diajak bekerja sama dan tega merugikan orang lain demi keperluanmu sendiri.

Selain bisa mencemarkan nama baik kantormu, tergesa-gesa menyebarluaskan masalah internal ke luar juga hanya akan membuat permasalahan makin besar dan rumit. Respons orang-orang di sekitarmu mungkin akan membuat emosimu kian tak stabil.

Kamu mungkin mengambil keputusan yang keliru karena mendengar terlalu banyak saran dari orang-orang luar. Padahal bisa jadi mereka hanya asal bicara dan tentu saja tak benar-benar tahu duduk masalahnya. Kamu tidak akan mendapatkan solusi yang tepat dengan menyebarkan masalah kantor ke luar sebab solusinya ada di dalam lingkungan kantor itu sendiri.

Makin yakin kamu benar, semestinya kamu makin tak perlu meminta keberpihakan siapa-siapa. Dengan sendirinya orang lain akan berpihak padamu. Tetapi jika mereka tetap tak berpihak padamu, kamu juga tak boleh memaksa.

Kamu harus mengerti bahwa bersikap terang-terangan membela salah satu pihak mungkin berisiko pada kelanjutan pekerjaan mereka. Jika mereka sampai kehilangan pekerjaan karena berpihak padamu, siapa yang bisa menjamin mereka akan lekas mendapatkan pekerjaan baru yang sebaik apalagi lebih baik daripada pekerjaan mereka sekarang?

Makin berat masalahnya, kamu mungkin merasa butuh menceritakannya pada orang lain di luar lingkungan kantor. Yang paling mungkin tentu pada orang-orang di rumah karena ke sanalah kamu selalu pulang. Tidak apa-apa bila hanya sekadar bercerita.

Namun jangan sampai kemarahanmu terbawa ke rumah, kamu melampiaskan rasa frustrasimu pada keluargamu. Itu hanya akan membuat semua orang merasa buruk, terlebih dirimu sendiri. Di kantor tertekan, di rumah pun tak bisa tenang. Jika kamu sering membawa masalah kantor ke rumah, itu bisa menghancurkan keharmonisan keluargamu.

Kamu mungkin butuh masukan. Namun tetaplah melihat-lihat pada siapa kamu akan memintanya. Pastikan hanya pada orang yang tepat. Tahu persis masalahnya, adil, dan mengutamakan kebaikan untuk semua.

Jangan malah mengejar-ngejar bantuan dari orang-orang yang tidak tahu apa-apa. Selain membuat mereka tidak nyaman, kamu sendiri pun berpotensi besar mendapatkan saran yang keliru.

Coba instrospeksi dirimu, apakah kamu pernah melakukan beberapa hal di atas? Jika iya, yuk berubah mulai sekarang.