Ini Jawaban Ciamik Ketika Ditanya Gaji yang Diinginkan Saat Interview

Sebelum menjawab pertanyaan seputar gaji yang diinginkan, kamu harus paham terlebih dahulu nih apa saja tanggung jawab yang akan diberikan selama bekerja nantinya. Selain itu, kamu mesti tahu seberapa banyak tugas yang akan kamu kerjakan. 

Kamu bisa menjawab pertanyaan tersebut kira-kira seperti ini: “Sebelum saya memberikan penawaran gaji saya, bisakah Anda jelaskan tanggung jawab saya di posisi ini?”. Memberikan pertanyaan tersebut membuat recruiter berpikir bahwa kamu adalah orang yang penuh pertimbangan dan senantiasa terbuka dengan negosiasi.

Hal ini yang terkadang luput dan tanpa kita sadari. Jangan lupa untuk membuka ajakan diskusi kepada recruiter. Coba kamu menjawabnya dengan kalimat seperti ini, “Saya fleksibel dan terbuka untuk berdiskusi apa saja kompensasi yang pantas saya terima. Namun, gaji terakhir saya sekitar Rp5 juta”.

Dengan memberikan pertanyaan tersebut, artinya kamu membuka diskusi, tetapi juga memberikan angka besaran gaji, sehingga lebih terbuka dengan menyebutkan penghasilan kamu di perusahaan sebelumnya. Nah, biar lebih afdol lagi, kamu juga bisa cek gaji bersih yang akan kamu terima dengan Jobstreet.

Pasalnya, Jobstreet menyediakan panduan gaji yang bisa kamu klik di sini. Dengan begini, riset yang kita lakukan sudah bisa menjawab seputar gaji yang diinginkan saat interview dengan meyakinkan dan gak akan ada penyesalan.

Bagian ini biasanya banyak yang sering kita lakukan ketika ditanya seputar gaji yang diinginkan saat interview. Perlu diingat nih guys, sebagai orang yang terbuka terhadap negosiasi, jangan pernah memberikan besaran angka gaji secara tepat, misalnya: “Saya menginginkan gaji 4 juta Pak/Bu”. 

Ada baiknya kamu menjawab dengan memberikan range, semisal: “Saya tidak memiliki jumlah gaji yang khusus, tetapi kira-kira sekitar Rp3.500.000 sampai Rp4.500.000 Pak/Bu beberapa tahun terakhir ini.” Dengan begitu, recruiter akan mempertimbangkan gaji yang bisa kamu dapatkan disertai dengan kemampuan dan kapabilitas yang kamu miliki tentunya. Biar semakin besar peluang kamu mendapatkan gaji yang diinginkan, kamu perlu Jobstreet deh, karena di Jobstreet menyimpan banyak tips-tips yang bisa kamu terapkan lho! 

Saat kita ingin melamar ke suatu perusahaan, biasakanlah untuk selalu cari tahu terlebih dahulu mengenai 3 hal, yaitu sejarah perusahaan yang kamu lamar, budaya kerja perusahaan tersebut, dan cari tahu informasi mengenai fasilitas yang diberikan perusahaan tersebut kepada karyawannya.

Perkirakan juga gaji pasaran yang sesuai dengan profesimu. Nah, untuk lebih jelasnya, kamu bisa menggunakan Jobstreet sebagai referensi untuk gaji dari posisi yang kamu lamar.

Sebenarnya, ketika kita bekerja, gak melulu soal ‘cuan’ yang didapatkan. Ada hal penting lainnya yang perlu dipertimbangkan, yaitu fasilitas selain gaji bulanan. Contohnya, asuransi kesehatan dan keselamatan kerja, ada atau tidaknya jenjang karier, kesempatan bekerja dari rumah, makan siang, uang transportasi, Tunjangan Hari Raya, dan masa cuti. 

Kamu bisa mempertimbangkan dengan matang fasilitas tersebut, sehingga tidak merasa dirugikan di kemudian hari. Untuk menjawab pertanyaan dengan pertimbangan seperti ini, cobalah gunakan kalimat: “Hal tersebut tergantung pada beberapa faktor yang belum kita diskusikan. Fasilitas apa yang akan saya terima? Berapa kira-kira standar gaji di sini untuk posisi tersebut?”

Nah, sudah paham kan guys, bagaimana cara menjawab pertanyaan seputar gaji dengan cara yang apik dan ciamik? Oh iya, salah satu pertimbangan HRD memberikan gaji yang sepadan dan cocok dilihat dari cover letter yang kamu buat juga lho, apalagi kalau membuatnya pakai bahasa Inggris, karena kamu akan dianggap memiliki skill bahasa asing yang pastinya menambah value. 

Nah, biar lebih afdol, pastikan kamu ikuti contoh cover letter bahasa Inggris dengan klik di sini. Yuk, saatnya kamu menjadi job seeker yang profesional bersama Jobstreet! (WEB)