Iklan - Scroll untuk Melanjutkan
Baca artikel IDN Times lainnya di IDN App
ilustrasi berkonflik (pexels.com/Mikhail-Nilov)

Mengadu merupakan aktivitas yang dilakukan untuk menyampikan kembali hal-hal yang sebelumnya diucapkan, namun dalam konteks yang negatif. Biasanya seseorang yang mengadu pada orang lain justru memiliki tujuan untuk menjatuhkan pihak tertentu.

Hal ini bisa menjadi masalah serius bila tejadi di tempat kerja. Kamu juga harus ekstra waspada bila memiliki rekan kerja yang justru gemar mengadu dengan orang lain atau bahkan atasan. Jika kamu memiliki rekan kerja yang seperti itu, maka beberapa tips berikut ini bisa dicoba.

1. Pahami apa konteks yang diadukannya

ilustrasi berpendapat (pexels.com/@Jack-Sparrow)

Jika kamu menjadi target aduan yang dilakukan olehnya, maka jangan buru-buru terpancing emosi. Kamu perlu memahami terlebih dahulu apa konteks yang diadukannya dan tujuan apa yang memang dimilikinya.

Dengan memahami hal tersebut, maka kamu jadi dapat menentukan sikap setelahnya. Jangan sampai justru mendahulukan emosi di atas kelogisan diri.

2. Mencoba klarifikasi bila dibutuhkan

Editorial Team

Tonton lebih seru di