Pegawai Baru, 5 Hal Ini ‘Haram’ Dilakukan Jika Ingin Sukses Bekerja

Meski kamu pintar, bukan berarti kamu paham dengan semua hal tentang urusan pekerjaan kantor. Meski kamu pintar juga, kamu tetap harus mempelajari berbagai hal berkaitan dengan pekerjaan dan tupoksi yang akan kamu geluti sehari-hari kelak.

Jangan sekali-kali merasa sudah paham dan tahu segala hal padahal kamu masih merupakan seorang pegawai baru. Percayalah, sama sekali tidak ada orang yang suka dengan orang yang sok tahu dan sok pintar.

Bahkan, ada yang merasa kesal dengan tingkah pegawai baru yang sok tahu akan segala hal. Seorang pegawai baru yang baik semestinya bisa mengikuti proses pembelajaran dan lakukan dengan tenang sesuai dengan prosedur.

Tetaplah fokus dengan pekerjaan barumu dan jangan terpengaruh mengikuti arus ‘politik’ kantor (apalagi politik yang negatif). Hal tersebut hanya akan membuang-buang waktumu percuma dan sama sekali kontraproduktif.

Jika sampai ada orang-orang yang mencoba mengajakmu dalam politik tersebut, jangan terpedaya dan tetap pada tujuan kamu bekerja hanya memang untuk bekerja.

Sebelum menuntut ini-itu, buktikan terlebih dahulu kepada atasan bahwa kamu memiliki kinerja yang baik dalam kantor meski masih berstatus pegawai baru. Meski fasilitas atau tunjangan-tunjangan dan berbagai hal lain menyangkut pekerjaan belum memuaskan kamu untuk bisa lebih bekerja maksimal, setidaknya kamu tidak menuntut hal tersebut agar tidak dicap sebagai pegawai yang sok penting.

Tetaplah bekerja dengan baik dan benar sesuai dengan fasilitas dan tunjangan yang tersedia. Tuntutan-tuntutan tersebut akan datang dengan sendirinya tanpa kamu minta jika kamu sudah mengerjakan pekerjaan dengan baik dan benar. 

Meski kamu memiliki pengalaman ‘tidak menyenangkan’ dengan atasan lama kamu, bukan berarti kamu bisa bebas mengumbar ‘aib’-nya di perusahaan baru yang sekarang. Membicarakan keburukan mantan atasan adalah sebuah bentuk ketidakprofesiolan yang mungkin bisa menjadi bumerang bagi dirimu sendiri.

Sangat tidak berfaedah, buang-buang waktu dan tenaga, serta sama sekali tidak ada untungnya membicarakan keburukan mantan atasan. Lebih baik jalin hubungan yang baik dengan atasan baru dan jadikan pengalaman terdahulu sebagai bekal untuk menjalin hubungan efektif dengan atasan yang sekarang.

Ada perbedaan yang sangat mencolok antara ‘terlalu baik’ dan ‘terlalu nurut’. Jangan karena ingin memberikan kesan baik sebagai seorang pegawai baru, kamu membiarkan orang lain menginjak-injak kamu dengan memberikan perintah yang bukan merupakan kewenangan mereka.

Sekali-kali boleh untuk menghormati, namun jika sudah kelewat batas hal tersebut tentu saja tidak bisa dibenarkan. Cobalah bersikap tegas namun tetap ramah tanpa harus membuat panas suasana. Jangan biarkan orang lain menganggap kamu hanya sebagai ‘keset’ yang bisa diinjak-injak dan menjadi tumpahan kesalahan yang bukan merupakan kesalahanmu sendiri.

Meski kamu baru memasuki dunia kerja yang memang sangat asing dengan duniamu sebelumnya, kamu tetap bisa berperan sebagai diri kamu sendiri meskipun harus menyesuaikan dengan lingkungan baru. Dan hal-hal yang semestinya tidak patut dilakukan sebagai seorang pegawai baru memang menjadi sebuah penilaian tersendiri bagi orang lain seperti apa karaktermu di kantor.