Tak Disadari Pegawai, Ini 6 ‘Dosa Kecil’ yang Sering Dilakukan Perusahaan
Setiap perusahaan memang memiliki peraturan yang wajib ditaati dan dipatuhi oleh setiap pegawainya. Ada beberapa alasan mengapa sebuah perusahaan memiliki aturan-aturan tertentu; untuk meningkatkan kedisiplinan, menggenjot tingkat kinerja, atau memajukan produktivitas kerja.
Semuanya memang selalu bertujuan untuk memajukan perusahaan, tentu saja. Namun, dalam pelaksanaannya, terkadang ada beberapa peraturan atau beberapa kebiasaan perusahaan yang sebenarnya tidak patut dilakukan.
Selain bisa memberatkan para pegawainya, hal tersebut bisa memancing ‘gejolak’ antara perusahaan dan pegawainya. Sayangnya, beberapa peraturan yang biasa disebut sebagai ‘dosa kecil’ perusahaan ini banyak tidak disadari oleh pegawainya dan mereka merasa baik-baik saja dengan keadaan tersebut.
Lalu, dalam hal apa sajakah sebuah perusahaan melakukan sebuah ‘dosa kecil’ bagi pegawainya? Langsung saja simak dalam ulasannya di bawah ini.
1. Ketidakjelasan waktu lembur
Memang wajar jika suatu perusahaan memberikan tugas lembur kepada beberapa pegawainya jika sedang deadline. Namun, pengaturan waktu jam lembur sebenarnya tidak sembarangan dan ada aturannya tersendiri.
Terkadang, ada perusahaan yang memang mewajibkan pegawainya bekerja secara overtime secara terus menerus tanpa memperhatikan kesejahteraan dan kesehatan pegawainya. Dari segi gaji mungkin pegawai yang bersangkutan akan mengalami peningkatan, tapi kesempatan untuk menikmati kehidupan pribadinya menjadi berkurang.